「ルール」の記事一覧(2 / 5ページ)

会社から命じられた出向、転籍を拒否したらどうなる?

会社から命じられた出向、転籍を拒否したらどうなる?

会社からの指示は、時に全く希望にそぐわないものであることも少ないわけではありません。 特に出向や転籍というのは・・・

仕事で6連勤、7連勤は違法?労働基準法によるきまりと働き方としての問題点

仕事で6連勤、7連勤は違法?労働基準法によるきまりと働き方としての問題点

仕事によっては全然休みがなく、6連勤、7連勤を強いられているなんて人が多いかもしれません。 こういった働き方を・・・

1日8時間なのに週6日勤務。これって労働時間は違法にならないの?

1日8時間なのに週6日勤務。これって労働時間違法にならないの?

会社によって決められた勤務時間や休日数は様々であり、1日8時間で週5日という会社、1日7時間半で週5日、1日6・・・

有給休暇がない会社は存在しないはず。もしあるならばそれは違法

有給休暇がない会社は存在しないはず。もしあるならばそれは違法

私の会社では有給休暇がありません。それは普通はありえないことです。 ただ実際にそういう会社は存在していて、労働・・・

年間休日96日は少ない?違法?内訳や労働時間との関係

年間休日96日は少ない?違法?内訳や労働時間との関係

年間休日96日。そんな数字を求人広告ではよく見ます。 特に、飲食用や小売業に見受けられますが、労働条件としては・・・

振替休日と代休の違いや割増賃金、期限など。労働基準法がしっかり守られてる?

振替休日と代休の違いや割増賃金、期限など。労働基準法がしっかり守られてる?

仕事の都合によっては、本来休日であっても出勤せざるを得なくなったというのはよくある話。 労働者にとってはあまり・・・

通勤手当とは。概要や支給内容、支給割合や上限金額など。

通勤手当とは。概要や支給内容、支給割合や上限金額など。

求人票を見ると通勤手当有り、交通費支給といったように書いてあるのをよく見ます。 そんなものは支給されて当然だと・・・

家族手当、扶養手当、配偶者手当とは?支給条件や金額の相場、支給されている会社の割合

家族手当、扶養手当、配偶者手当とは?支給条件や金額の相場、支給されている会社の割合

それぞれの会社にある福利厚生の一つである、家族手当、扶養手当、配偶者手当。 法律上義務付けられているものではな・・・

給料が未払い!貰えない時の対処法とは?

給料が未払い!貰えない時の対処法とは?

普通に仕事をして、毎月給料を貰う。 これは当然のことです。 しかしながら、中には給料日に給料が貰えない、未払い・・・

カフェテリアプランとは?メリットや利用時の注意点。

カフェテリアプランとは?メリットや利用時の注意点。

福利厚生の一環として、カフェテリアプランというものを採用している企業があります。 近年、採用する企業が増えてき・・・

深夜残業の手当はどれくらい?時間帯や割増賃金、深夜残業時の注意点

深夜残業の手当はどれくらい?時間帯や割増賃金、深夜残業時の注意点

仕事が忙しくて帰れない。トラブルが起きて明日までになんとかしなくてはならない。 様々な理由で、深夜残業せざるを・・・

病気で仕事を休職。休職期間や給料や、退職から転職活動について

病気で仕事を休職。休職期間や給料や、退職から転職活動について

仕事は元気に楽しく働くことができるのが一番です。 しかし、時には病気になってしまい、働き続けることが困難になっ・・・

ホワイトカラー、ブルーカラーとは?それぞれの仕事や給料の違い

ホワイトカラー、ブルーカラーとは?それぞれの仕事や給料の違い

ホワイトカラー、ブルーカラーと聞いたことはありませんか? サラリーマンはホワイトカラー、ブルーカラーと区別され・・・

変形労働時間制、フレックスタイム制とは?コアタイム、残業手当について

変形労働時間制、フレックスタイム制とは?コアタイム、残業手当について

あなたの勤務時間は何時から何時までですか? 毎日の勤務時間が決まっていて、例えば9時から18時までが勤務時間、・・・

基本給とは?月給とは?総支給額とは?給料のことしっかり理解しよう。

基本給とは?月給とは?総支給額とは?給料のことしっかり理解しよう。

毎月の給料、その内訳をしっかり理解していますか? 基本給、月給、総支給額など、給料に対して使われる言葉がありま・・・

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