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入社半年以内に有給休暇。試用期間の扱いや、付与されていないのに休んだ場合の扱い。

法律関係
入社半年以内に有給休暇。試用期間の扱いや、付与されていないのに休んだ場合の扱い。

労働者の権利である有給休暇ですが、入社して半年以内だとまだ付与されておらず使うことができない場合がほとんどです。 しかし、体調不良や家族の看病、など様々な理由でどうしても休暇を取らなければいけない場面も発生してくるでしょ・・・

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