「ルール」の記事一覧

転職時の求人で年齢制限が違法となる場合、違法とならない場合

転職時の求人で年齢制限が違法となる場合、違法とならない場合

転職しようと求人広告を見ていると、○○歳未満といった年齢制限を目にすることがあるでしょう。 年齢の区切りとして・・・

労働時間が7時間45分の場合と8時間の場合の働き方の違い

労働時間が7時間45分の場合と8時間の場合の働き方の違い

各企業によって所定労働時間は異なり、1日8時間と設定している企業もあれば1日7時間45分と設定している企業もあ・・・

完全週休二日制なはずなのに嘘だった!そんな時、あなたならどうする?

完全週休二日制なはずなのに嘘だった!そんな時、あなたならどうする?

休みが少ないという理由から転職する人は多いでしょうし、次に働く会社の条件として最低限完全週休二日制であることを・・・

完全週休二日制は祝日も休みではないので注意。年間休日も最低だとたった105日しかない

完全週休二日制は祝日も休みではないので注意。年間休日も最低だとたった105日しかない

休みが多いか少ないかというのは仕事を選ぶ上でかなり重要ですよね。誰だってできるだけ休みは多い方が良いと思います・・・

転職時の有給休暇に関して知っておきたいこと。有給消化中に入社するのは基本的にNG。

転職時の有給休暇に関して知っておきたいこと。有給消化中に入社するのは基本的にNG。

労働者に法律によって認められている権利である有給休暇。 普段中々取れないという人もいるかもしれませんが、本来は・・・

給料を減額された場合にすべきこと。いずれは退職せざるを得なくなるかも

給料を減額された場合にすべきこと。いずれは退職せざるを得なくなるかも

生活費に車や家のローンで毎月ぎりぎり。そんな中で給料を減額されたらたまったものではありませんよね。 ただ経営状・・・

忙しくて休憩が取れない!でもこれって確実に労働基準法違反

忙しくて休憩が取れない!でもこれって確実に労働基準法違反

今日は忙しくて休憩を取れなかった、そんな経験をしたことがある社会人の人は多いと思います。 中にはたまにどころか・・・

管理職は要注意!完全月給制と日給月給制の違いや退職が2週間前ではだめな場合

管理職は要注意!完全月給制と日給月給制の違いや退職が2週間前ではだめな場合

法律上では退職は2週間前に伝えれば問題ないとされていますが、給与制度によってそれが認められない場合もあります。・・・

裁量労働制ってどうなの?実際に働いてみて感じたデメリットの多さ

裁量労働制ってどうなの?実際に働いてみて感じたデメリットの多さ

最近大手企業を中心に導入している企業が増えている裁量労働制。自由な働き方ができる、時間ではなく成果で給料が決ま・・・

フレックスタイム制勤務ってどうなの?出勤時間やコアタイムの概要、実際に経験してみた感想

フレックスタイム制勤務ってどうなの?出勤時間やコアタイムの概要、実際に経験してみた感想

最近徐々に導入する企業が増えてきたフレックス制度。 出社時間、退社時間に縛られず、自由に働くことができるという・・・

転職時の内定取り消し事例と違法になる場合と違法にならない場合

転職時の内定取り消し事例と違法になる場合と違法にならない場合

新卒の就職活動で内定取り消しとなった話を聞いたことがある人は多いのではないでしょうか。 特にリーマンショックの・・・

年間休日数120日以上と書いてあったのに嘘だった!こんな嘘に要注意!

年間休日数120日以上と書いてあったのに嘘だった!こんな嘘に要注意!

どうせ働くならば休みは多いほうが良いというのが普通の考え。ですから年間休日120日以上という条件は仕事探しをし・・・

実力主義の会社に転職するなら知っておきたいこと、転職して後悔する人も多いので要注意

実力主義の会社に転職するなら知っておきたいこと、転職して後悔する人も多いので要注意

高い能力があって高い成果を上げることができているならばそれに見合った待遇を受けるべきだというのは当然の考え方と・・・

退職金がもらえない場合の事例や対処法。まずは支給条件をチェックしてみよう。

退職金がもらえない場合の事例や対処法。出るはずなら泣き寝入りはだめ。

転職までの生活資金、失業保険がでるまでの生活資金として、退職金をあてにしている人はそれなりにいると思います。 ・・・

正社員で社会保険がない会社は絶対に辞めておこう。義務を守れない会社は危ない。

正社員で社会保険がない会社は絶対に辞めておこう。義務を守れない会社は危ない。

正社員として働く場合は社会保険に加入できることが当然だと思っていませんか? その考えには間違いはありません。 ・・・

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