「ルール」の記事一覧

残業60時間以上が違法となる場合、違法とならない場合や過労死ラインとの関係

残業60時間以上が違法となる場合、違法とならない場合や過労死ラインとの関係

60時間以上の残業は実際やってみると中々大変。 精神的にも身体的にもかなり辛いと感じる人が多いのではないでしょ・・・

正社員で賞与無しの会社、退職金なしの会社で働くことのリスク

正社員で賞与無しの会社、退職金なしの会社で働くことのリスク

就職する前、転職する前は正社員なら賞与はあって当たり前、退職金はあって当たり前なんて考えていた人も多いかもしれ・・・

有給が取れない会社は辞めるべき?どれくらいまでなら我慢する?

有給が取れない会社は辞めるべき?どれくらいまでなら我慢する?

有給休暇が取れず消滅してしまうのは労働者にとってただの損。 せっかく休むことができるはずなのに、仕事をして給料・・・

残業代が出ないのが普通、当たり前と思わずすぐに転職を。会社にだまされてはだめ。

残業が出ないのが普通、当たり前と思わずすぐに転職を。会社にだまされてはだめ。

労働の対価として賃金が支払われることは当然のこと。 しかしそれができず従業員が残業しているにも関わらず残業代を・・・

残業60時間超えの場合の残業代や働く上での注意点。かなり多くきついので体には要注意。

残業60時間超えの場合の残業代や働く上での注意点。かなり多くきついので体には要注意。

残業60時間を超えるというのは、平均的に見てもかなり多い残業時間。 実際働いてみると1ヶ月でもかなりきつい残業・・・

祝日や土曜日などの会社休日に出勤した場合の手当はどうなる?

祝日や土曜日などの会社休日に出勤した場合の手当はどうなる?

祝日や土曜日などの会社休日。せっかくの休みですからしっかり休みたいところです、やむを得ず出勤せざるを得なくなっ・・・

昇進したけど給料が下がる。昇進拒否は可能?だめならやっぱり転職?

昇進したけど給料が下がる。昇進拒否は可能?だめならやっぱり転職?

昇進して管理職になれる人は一部。 仕事で成果を上げそれが認められた人であり、長く働いていれば皆が昇進できるとい・・・

営業に多い歩合制の問題点や最低賃金との関係。完全歩合制は違法?

営業に多い歩合制の問題点や最低時給との関係。完全歩合制は違法?

転職活動をしていると、給与体系が歩合制となっている仕事がよく目につきます。 特に営業職に多いですよね。 この歩・・・

転職時の求人で年齢制限が違法となる場合、違法とならない場合

転職時の求人で年齢制限が違法となる場合、違法とならない場合

転職しようと求人広告を見ていると、○○歳未満といった年齢制限を目にすることがあるでしょう。 年齢の区切りとして・・・

労働時間が7時間45分の場合と8時間の場合の働き方の違い

労働時間が7時間45分の場合と8時間の場合の働き方の違い

各企業によって所定労働時間は異なり、1日8時間と設定している企業もあれば1日7時間45分と設定している企業もあ・・・

完全週休二日制なはずなのに嘘だった!そんな時、あなたならどうする?

完全週休二日制なはずなのに嘘だった!そんな時、あなたならどうする?

休みが少ないという理由から転職する人は多いでしょうし、次に働く会社の条件として最低限完全週休二日制であることを・・・

完全週休二日制は祝日も休みではないので注意。年間休日も最低だとたった105日しかない

完全週休二日制は祝日も休みではないので注意。年間休日も最低だとたった105日しかない

休みが多いか少ないかというのは仕事を選ぶ上でかなり重要ですよね。誰だってできるだけ休みは多い方が良いと思います・・・

転職時の有給休暇に関して知っておきたいこと。有給消化中に入社するのは基本的にNG。

転職時の有給休暇に関して知っておきたいこと。有給消化中に入社するのは基本的にNG。

労働者に法律によって認められている権利である有給休暇。 普段中々取れないという人もいるかもしれませんが、本来は・・・

給料を減額された場合にすべきこと。いずれは退職せざるを得なくなるかも

給料を減額された場合にすべきこと。いずれは退職せざるを得なくなるかも

生活費に車や家のローンで毎月ぎりぎり。そんな中で給料を減額されたらたまったものではありませんよね。 ただ経営状・・・

忙しくて休憩が取れない!でもこれって確実に労働基準法違反

忙しくて休憩が取れない!でもこれって確実に労働基準法違反

今日は忙しくて休憩を取れなかった、そんな経験をしたことがある社会人の人は多いと思います。 中にはたまにどころか・・・

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