転職におけるキャリアアップの考え方。具体性、一貫性が大切

転職におけるキャリアアップの考え方。具体性、一貫性が大切

転職では、キャリアの一貫性が重要視されることが多いです。

キャリアアップを目的に転職する場合、これまでのキャリア、そして今後のキャリアについて一貫性があり、そして説得力のある理由を持たなければいけません。

転職しようと考えているならば、今一度キャリアアップについて考えてみましょう。

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キャリアアップの考え方

キャリアアップは転職理由として。前向きなりゆうとして使いやすい為、非常によく使われます。

ただ、安易に使うのではなく、しっかりキャリアアップとは何かについて考えなくてはなりません。

キャリアアップとは

キャリアアップとは、その名の通り、自分の経歴(キャリア)を向上するという意味を持っています。

キャリアアップを考えた時、転職をイメージする人もが多いですが、キャリアアップする方法は転職だけではありません。

同じ会社でも出世、部署移動といったものでもキャリアアップであると考えることができます。

スキルアップとの違い

キャリアアップはよく、スキルアップと混同されがちです。

キャリアアップが経歴を向上させるものに対して、スキルアップは、技術や能力をアップさせることです。

例えば資格取得なんかはスキルアップに該当します。

しかし、そのスキルアップをもとにキャリアアップする人が多くいます。

キャリアアップの種類

キャリアアップといっても、様々な種類があります。

年収アップ、役職アップ、安定性アップなどがあります。

いくつか例を紹介してみましょう。

大企業の課長から中小企業の部長へ

企業規模としては小さくなったものの、役職が課長から部長へ。

任される仕事の幅も広がり、年収アップを実現。

中小企業から大企業へ

同業種の中小企業から大企業へ転職。

年収アップ、労働条件向上を実現。

転職によって上流工程に

営業から企画へ、プログラマからSEへといった上流工程への職種を変更。

非正規社員から正社員に

派遣社員、契約社員といった非正規社員から正社員に。

年収、雇用安定性がアップ。

より年収の高い業界へ

同職種ながら平均年収が低いと言われている業界から平均年収の高い業界へ転職。

実際に年収アップを実現。

キャリアアップは曖昧

いくつかキャリアアップの例をあげてみましたが、人によってはキャリアダウンであると思うこともありえます。

例えば、大企業から中小企業へ転職の場合だと、たとえ年収アップ、役職アップを伴っていたとしても、キャリアダウンと考える人もいます。

キャリアアップはなんとも曖昧であり、大切なのは自分がどう考えるかということになります。

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転職におけるキャリアアップの考え方

キャリアアップの転職を考えた場合、どういったキャリアアップであるのかということは明確にしなければなりません。

特に具体性と一貫性は重要になります。

キャリアの具体性

キャリアを考える時、スキルも同時に考えなくてはなりません。

どういった能力を身につけたから、どういったキャリアアップをしたいといった関係がなくてはいけません。

資格取得に限らず、前職での経験によって身につけた能力によって、どういった面で貢献できるのかということを具体的にする必要があります。

キャリアの一貫性

これまでのキャリア、これからのキャリアがどのように繋っているのかということも非常に大切となります。

一貫性には幅を広げる場合と、深める場合の2通りがあります。

幅を広げる

幅を広げるというのは、様々なスキルを身につけてできる仕事を増やしていくということです。

仕事には様々なスキルが必要となります。

特に、高年収な仕事ほど、多くの複雑なスキルを必要とします。

また、役職が上になればなるほど、多くの知識が必要になります。

できる仕事の幅を広げ、貴重な人材となりキャリアアップに繋げるということになります。

これから就きたいと思っている仕事に必要となる能力はどういったもので、それらの能力を身につける為にどういう経験を積んできたのかということが重要になります。

深める

スキルには幅を広げるのではなく、深めるという方法もあります。

ある特定のスキルについて、普通の人よりも深い知識、卓越した技術を持つことを指します。

スキルを深め、人と違う能力を持つことで貴重な人材となり、キャリアアップにつなげるという形になります。

スキルを深める為に、どのような仕事をどのように行ってきたかということが重要になります。

転職で重要なこと

転職では、なぜ転職したいと思っているか、転職して何がしたいかということに、根拠を持たせ、相手に納得してもらう必要があります。

その為、これまでのキャリアと、これからのキャリアについて、幅を広げる、そして深めるという観点からしっかり考え、説明できるようにしなくてはいけません。

キャリアアップを目的としているにも関わらず、自分のキャリアについてしっかり話せないようではどうしようもありません。

それができないと、成長が見込めない、すぐ辞める可能性があると思われてしまう可能性があります。

仕事生活にむけて

キャリアアップしたいと思っているならば、キャリアについて考えることは、転職活動で受かる為に必要なだけではありません。

何よりも自分の今後をしっかりしたものにする為にも、必要なことです。

転職を考えているにしろ、考えていないにしろ、一度色々な仕事について調べ、自分のキャリアについて考えてみるといいでしょう。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

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