ブラック企業の見分け方、企業選びの時に絶対確認!

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※1:利用可能サービス
 求人検索・応募、スカウト機能、強み・市場価値診断、転職ノウハウ等
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 職種・正社員経験有無、年齢制限なし。誰でも利用可。

 

ブラック企業の見分け方、企業選びの時に絶対確認!

転職活動、就職活動を始めるにあたり、絶対に避けたいのがブラック企業の存在。

労働基準法に違反したサービス残業などの労働条件

初期の雇用契約と違う安すぎる給料

毎日のように浴びせられる罵声などのパワハラ

あまりにひどいと、うつ病になり、過労死につながることも。

絶対に避けたいですよね。

そこで、今回はブラック企業の見分け方を紹介します。

関連:ブラック企業の定義や特徴、あなたの会社は大丈夫?

関連:転職サイトが求人情報以外にもかなり使える!社会人はチェックしておいたほうがいい。

関連:今の仕事に不満があってもなくても転職サイトに登録すべき。その理由とは?

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ブラック企業の見分け方

絶対に避けたいブラック企業。

どのように見分ければいいのでしょうか。

見分け方を紹介します。

求人を出す頻度が高い企業は怪しい

ブラック企業の特徴としてあげられるのが、離職率の高さ。

あまりにもひどい労働環境の為、すぐに人が辞めてしまうという特徴があります。

ということは、常に人手不足の状態が続きます。

その結果、かなりの頻度で求人広告を転職サイトやハローワークに掲載するということになります。

初任給の異常な高さには要注意

ブラック企業を見分けるポイントの一つが初任給。

新卒時だけではな、転職時の提示される給料も要チェック。

同じ業界にくらべて、やけに高い給料はかなり怪しいです。

もちろん、もらえることができるのであればありがたいですが、実際にはそのような額を貰えないことが多いです。

会社側も利益をあげる為に、人件費を抑えたいはずです。異常に高い初任給には注意しましょう。

リクナビネクストを使うと転職市場価値がわかるので、あまりに乖離があるようなら気をつけたほうがいいです。

 

インターネットの掲示板でチェック

インターネットで検索してみると、それなりに大きな企業であれば、評判がでてきます。

これが一つの指標になります。

たた、気をつけなくてはいけないことは個人的な意見であり、客観的な意見ではないことが多いこと。

書く人が本当のことを書いているか、そうではないかを見極めなければなりませんが、これがなかなか難しい。

また、中小企業などは、過去に働いたことがある人も少なく、検索してもでてこないことが多いです。

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 成果主義という言葉を前面に押し出す

ブラック企業の見分け方の一つとして、求人広告において成果主義を前面に押し出しているという点があります。

終身雇用制度や年功序列といった、従来の雇用の形がくずれ、最近は成果主義を推進するようになっています。

大企業でも、この傾向が強くなってきたことは確かです。

ただ、この成果主義をあたかも魅力あるかのように求人広告載せ、人を集めるブラック企業が多いです。

実際は、成果主義なんていうものは口だけで、絶対に達成できないノルマを課し、達成できないことを理由に給料を安くおさえるのです。

未経験者歓迎は要注意

中途採用において、企業は通常、経験者を望みます。

未経験者は教育に時間もお金もかかってしまいますから。

未経験者を雇うなら、新卒社員のほうがいいですよね。

にもかかわらず、未経験者を歓迎しているということは、何かしらの理由があります。

中小企業なんかだと、経験者を募集してもなかなか人がこない為である等、優良といわれる会社でもそういった場合があります。

ただ、やはり未経験者歓迎と募集をだしている会社にブラック企業が多く含まれていることは確かです。

ブラック企業は人手が足りていない、社員を使い捨てだと考えているなどといった理由のためです。

もし、転職の際にこれまで働いていた職種とは異なる職種で働く場合には、未経験者を歓迎している企業に応募することになりますが、その時には特にその会社についてよく調べるようにしましょう。

ハローワークよりも転職サイトが安心

ブラック企業の見分け方というよりは、ブラック企業を避ける方法ですが、ハローワークではなく転職サイトを使うということがあげられます。

転職を考えた際、企業選びはハローワークを使う場合と転職サイトを使う場合があります。

転職する側としてはどちらも同じようの思えますが、企業側にとっては求人をだす際に、多くの違いがあるのです。

まず、ハローワークは求人をだすのが無料です。そして、ハローワーク経由で採用すると補助金をもらえることがあります。

一方で、転職サイトは求人広告をだす際にお金がかかる、転職サイト経由で人を雇うとお金がかかるという特徴があります。

この2つの違いから、どちらにブラック企業が多いかわかりますよね。

ブラック企業は離職率が高く、次から次へと求人が必要とされる為、毎回お金を払ってはいられません。

一方、しっかりした会社であれば、お金を払ってでも優秀な人材をとりたいのです。

これが転職サイトが安心という理由です。

まずは転職サイトをみることから

まずは第一歩として、転職サイトを色々と見てみることからはじめてください。

見るだけでも現状を把握できる為、今後の自分についても考えるいい機会になります。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. MIIDAS(ミーダス)

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

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エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

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ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

またハタラクティブも20代にはおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスとしては最大手。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。

■公式サイト:ハタラクティブ

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ブラック企業は絶対に回避しなければならない

ブラック企業の見分け方を紹介してきました。

ブラック企業は絶対に回避しなければなりません。

精神的な面で追い込まれ、うつ病などといった病気になる可能性があったり、

いくら働いたところで、スキルが全く身につかなかったり、

安すぎる給料で、まともな生活を送れなかったり。

あなたの人生にとって、それは決して喜ばしくないことです。

ですから、就職活動、転職活動の際にはしっかり見極めるようにしましょう・

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