ブラック企業の見分け方、企業選びの時に絶対確認!

ブラック企業の見分け方、企業選びの時に絶対確認!

転職活動、就職活動を始めるにあたり、絶対に避けたいのがブラック企業の存在。

労働基準法に違反したサービス残業などの労働条件

初期の雇用契約と違う安すぎる給料

毎日のように浴びせられる罵声などのパワハラ

あまりにひどいと、うつ病になり、過労死につながることも。

絶対に避けたいですよね。

そこで、今回はブラック企業の見分け方を紹介します。

関連:ブラック企業の定義や特徴、あなたの会社は大丈夫?

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ブラック企業の見分け方

絶対に避けたいブラック企業。

どのように見分ければいいのでしょうか。

見分け方を紹介します。

求人を出す頻度が高い企業は怪しい

ブラック企業の特徴としてあげられるのが、離職率の高さ。

あまりにもひどい労働環境の為、すぐに人が辞めてしまうという特徴があります。

ということは、常に人手不足の状態が続きます。

その結果、かなりの頻度で求人広告を転職サイトやハローワークに掲載するということになります。

初任給の異常な高さには要注意

ブラック企業を見分けるポイントの一つが初任給。

新卒時だけではな、転職時の提示される給料も要チェック。

同じ業界にくらべて、やけに高い給料はかなり怪しいです。

もちろん、もらえることができるのであればありがたいですが、実際にはそのような額を貰えないことが多いです。

会社側も利益をあげる為に、人件費を抑えたいはずです。異常に高い初任給には注意しましょう。

リクナビネクストを使うと転職市場価値がわかるので、あまりに乖離があるようなら気をつけたほうがいいです。

 

インターネットの掲示板でチェック

インターネットで検索してみると、それなりに大きな企業であれば、評判がでてきます。

これが一つの指標になります。

たた、気をつけなくてはいけないことは個人的な意見であり、客観的な意見ではないことが多いこと。

書く人が本当のことを書いているか、そうではないかを見極めなければなりませんが、これがなかなか難しい。

また、中小企業などは、過去に働いたことがある人も少なく、検索してもでてこないことが多いです。

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 成果主義という言葉を前面に押し出す

ブラック企業の見分け方の一つとして、求人広告において成果主義を前面に押し出しているという点があります。

終身雇用制度や年功序列といった、従来の雇用の形がくずれ、最近は成果主義を推進するようになっています。

大企業でも、この傾向が強くなってきたことは確かです。

ただ、この成果主義をあたかも魅力あるかのように求人広告載せ、人を集めるブラック企業が多いです。

実際は、成果主義なんていうものは口だけで、絶対に達成できないノルマを課し、達成できないことを理由に給料を安くおさえるのです。

未経験者歓迎は要注意

中途採用において、企業は通常、経験者を望みます。

未経験者は教育に時間もお金もかかってしまいますから。

未経験者を雇うなら、新卒社員のほうがいいですよね。

にもかかわらず、未経験者を歓迎しているということは、何かしらの理由があります。

中小企業なんかだと、経験者を募集してもなかなか人がこない為である等、優良といわれる会社でもそういった場合があります。

ただ、やはり未経験者歓迎と募集をだしている会社にブラック企業が多く含まれていることは確かです。

ブラック企業は人手が足りていない、社員を使い捨てだと考えているなどといった理由のためです。

もし、転職の際にこれまで働いていた職種とは異なる職種で働く場合には、未経験者を歓迎している企業に応募することになりますが、その時には特にその会社についてよく調べるようにしましょう。

ハローワークよりも転職サイトが安心

ブラック企業の見分け方というよりは、ブラック企業を避ける方法ですが、ハローワークではなく転職サイトを使うということがあげられます。

転職を考えた際、企業選びはハローワークを使う場合と転職サイトを使う場合があります。

転職する側としてはどちらも同じようの思えますが、企業側にとっては求人をだす際に、多くの違いがあるのです。

まず、ハローワークは求人をだすのが無料です。そして、ハローワーク経由で採用すると補助金をもらえることがあります。

一方で、転職サイトは求人広告をだす際にお金がかかる、転職サイト経由で人を雇うとお金がかかるという特徴があります。

この2つの違いから、どちらにブラック企業が多いかわかりますよね。

ブラック企業は離職率が高く、次から次へと求人が必要とされる為、毎回お金を払ってはいられません。

一方、しっかりした会社であれば、お金を払ってでも優秀な人材をとりたいのです。

これが転職サイトが安心という理由です。

まずは転職サイトをみることから

まずは第一歩として、転職サイトを色々と見てみることからはじめてください。

見るだけでも現状を把握できる為、今後の自分についても考えるいい機会になります。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトや転職エージェントに登録してみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイト、転職エージェントのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. リクナビネクスト

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用から、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている転職満足度No.1の転職総合支援サービスであり、全国で転職フェアや転職セミナーも行っていて、登録するとそれらへの参加も可能になります。

転職支援サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

キャリア相談から履歴書や面接アドバイス、面接日程調整、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より非公開求人を紹介して貰えるというのが大きなメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっていますが、これが8万件以上ありますから、希望に合った企業、希望以上の企業に出会えると思いますよ。

■公式サイト:DODA

すぐに転職するかわからないという人でも、長い目で見れば利用していく価値はかなりあると思うのでぜひ使ってみて下さい。ちなみに私も最初は診断テストをやってみたいというだけの理由でした。

転職エージェントでは、リクルートエージェントもおすすめ。

国内最大級で非公開求人量はDODAを上回る10万件以上。

成功実績はNo.1であり、豊富なノウハウもあるので安心して利用することができます。

私自身も利用しましたが、求人の質や担当者の対応が良かったです。転職エージェントに関しては色々と使いましたが結局最後まで使ったのはDODAとこのリクルートエージェントだけでした。

転職活動するならやっぱり最初はまず大手。あえて大手を外す意味はあまりないと思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

とりあえず転職サイトだけを使いたいなら、転職サイト国内No1であるリクナビネクスト一択。

求人量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能、その他診断テストなどが他に比べて群を抜いて充実しています。

もちろんDODAとの併用もOK。転職サイトそれぞれで求人が異なるので、複数を使うとより幅広く求人を見ることができます。

転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もありますし、何かと便利なので転職を考えていなくても登録している人も多いですね。

■公式サイト:リクナビネクスト

20代ならばハタラクティブもおすすめです。第二新卒や社会人経験のない既卒者など未経験者転職の転職サービスとしては最大手で学歴も社会人経験も問われません。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っていますし、カウンセリングやサポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。それ以外の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用するようにしてください。

■公式サイト:ハタラクティブ

転職エージェントの大手では他にもマイナビエージェントが有名です。他の大手同様、非公開求人数は豊富で実績も豊富ですので、併せて使ってみても良いでしょう。

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ブラック企業は絶対に回避しなければならない

ブラック企業の見分け方を紹介してきました。

ブラック企業は絶対に回避しなければなりません。

精神的な面で追い込まれ、うつ病などといった病気になる可能性があったり、

いくら働いたところで、スキルが全く身につかなかったり、

安すぎる給料で、まともな生活を送れなかったり。

あなたの人生にとって、それは決して喜ばしくないことです。

ですから、就職活動、転職活動の際にはしっかり見極めるようにしましょう・

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