会社が危ない、潰れそうならいち早く転職を。倒産する前に動くことが非常に大切。

会社が危ない、潰れそうならいち早く転職を。倒産する前に動くことが非常に大切。

できることなら定年まで働き続けたい、そんな風に自分では思っていても、その希望とは裏腹に会社が倒産して働けなくなってしまったなんてことが起こる可能性もあります。

そればっかりは仕方がありません。

ただ、倒産してから転職するのではなく、できることなら倒産前に転職を決めてしまうことが大切です。

実際に働いていると、そろそろ会社が危ない、会社が潰れそうだなんて言う風に感じることができるはずです。もし感じたならばいち早く転職活動を始めるようにしてください。

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実は多い会社の倒産

会社が倒産なんて他人事だと思っているかもしれませんが、実は倒産してしまう会社は非常に多いです。

特にできてまもない会社の倒産率は非常に高くなっています。

会社が生き残る確率は5年で15%程度、10年で6%程度、30年で0.02%となっていて、ほとんどの会社は倒産してしまいます。

また、倒産しないまでもリストラ等によって人員削減する会社もあります。

当然中小企業のほうが倒産する確率は大きくなりますが、現在の状況を見ると大企業でも決して安心できるわけではありません。

ですから、労働者として会社に身を任せて働くなんてことはもってのほかで、会社が守ってくれるなんて考えは捨てたほうがいいのです。

倒産してからの転職は危険

もし倒産したらしたで、すぐに失業保険もでるし、その時になってから考えればいいかななんていう風に考える人もいるかもしれません。

ただ、倒産してから転職活動を始めることには何かと不都合な点もありますから注意しましょう。

無職期間が長くなる

会社が倒産してしまうと、当然無職になってしまいます。

それでもすぐに転職活動を始めて、すんなり転職先が決まればいいのですが、転職活動自体が長引いてしまう可能性も当然ありえます。

また、失業保険がすぐに貰えるということから多少の収入が得られることも転職自体が間延びしてしまう原因になります。

無職期間は長ければ長いほど転職するにあたり不利になっていきますので、できることならゼロ、もしあったとしても短いにこしたことはありません。

焦りがでて妥協した会社に転職してしまう

失業保険が貰えるとはいえ、金額的にはそれまで貰っていた給料の半額程度で受給できる日数が決まっています。

当然足りない分は貯金を切り崩して生活することになりますが、それが精神的なストレスとなり、早く次の仕事を決めなくてはと焦ってしまう原因になります。

転職活動において焦りは厳禁。焦ってしまった結果、かなり妥協して会社を選んでしまう人が非常に多いです。妥協して転職先を決めてしまうと、入社後にその会社を選んだことに後悔してしまう可能性が高くなります。

いよいよ倒産となると面倒なことになる可能性がある

倒産時は何かと面倒なことになりかねません。例えば本来貰えるはずだった退職金が貰えないだとか、給料の未払いが発生するだとか、色々とあります。

また、有給休暇も残ったものが当然使えるわけもありません。

退職するなら倒産時よりも倒産前のほうが何かとスムーズに退職することができます。

倒産前の転職は自分を守ること。裏切りでもなんでもない。

もしかしたら潰れるかもしれない、ちょっと会社が危なそう。そんな情報を手に入れた時にあ、まず自分のことを考えるようにしてください。

そんな時期に転職するなんて裏切り行為だなんてことは全くありません。会社と一緒に共倒れすることが一番避けなくてはいけない行為です。

確かに、それまで育ててくれた、これまでお世話になったという会社から離れるというのは悲しくもあり、申し訳なくもあるかもしれません。

ただ、それよりも何より自分の生活、自分の人生を一番に考えなくてはなりません。

とにもかくにも、危うさを察知したなら転職活動を始めてみましょう。まずは求人情報を調べてみるだけでもいいです。そうすることで色々とわかることもあるし、精神的な安心にもつながります。

転職活動の第一歩

いざ転職活動を始めようと思ったけど何から始めていいかわからない。そんな時にはとりあえず転職サイトと転職エージェントに登録するところから始めてみましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強みや市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

転職エージェントは、これまでの実績などからその人の学歴も考慮した上で、学歴フィルターがあって全く受からない会社を省いてくれます。

さらに、キャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれる為、内定の確率が格段にあがります。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職サイト等で手始めに登録しておきたいのがまず以下の2つ。

登録は無料でしかも数分で終わります。あっという間に終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. リクルートエージェント

リクナビNEXTは飛び抜けて最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、全ての人に利用価値のある転職サイトです。

ちなみに転職を成功させた人の8割以上がここを利用、転職決定数もNo.1でおよそ5割という圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人からのオファー量が他のサイトに比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

またエージェントサービスにも利用したいタイミングで簡単に登録でき、情報の連携もできるというのも大きなメリットです。

多くの人が使っているのでマイナス意見もありますが、基本的には満足度も高く、転職サイト満足度ランキングでも常に上位となっています。

私も転職の際に利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質に不満はなく、いくつか登録した転職サイトのうち、最後まで使っていたのはこのリクナビNEXTだけでした。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレス(PC用、スマホ用どちらも可)を入力し「会員登録」をクリック、そのアドレスにすぐメールが送られてくるので、書かれているリンクをクリックすると詳細登録画面が表示されます。

後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

また日常的に使うメールアドレスを使っていてメルマガなどが頻繁に来るが嫌な場合はメールマガジンの欄のチェックを外しておいて下さい。

■公式サイト:リクナビNEXT

リクルートエージェントは転職活動全般をサポートしてくれる転職エージェント会社として国内最大手。

求人量、実績が圧倒的に優れています。

求人も全国対応しており、業種、職種、年齢、経験有無での制約条件はありません。

またリクナビNEXTと連携をとることも可能です。

具体的に行ってくれるのは、非公開求人の紹介、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉等。

手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また今後のキャリアについて相談に乗ってくれるので、転職するかどうか悩んでいる人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

■公式サイト:リクルートエージェント

ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここは企業からのオファーを待つというタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAを運営しているパーソルキャリアが運営してます。

ここのメリットはとりあえず最初に登録しておけば後は待つだけでOKだという点。

たったそれだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に入力する年齢、職歴、学歴などから市場価値を診断、想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

もちろん他にも業界2位のDODA、それに次ぐマイナビエージェント、20代向けのハタラクティブといった評判の良いものはあるので、色々と使って見るのも良いでしょう。

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