入社7年目、8年目で仕事を辞めたいなら思い切って転職しよう。先延ばしはもう終わり。

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転職を少しでも考えたらチェック、転職者の8割が利用する転職サイト

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入社7年目、8年目で仕事を辞めたいなら思い切って転職しよう。先延ばしはもう終わり。

今まで何度となく辞めたい、転職したいと思ったことはあるけれど、なんだかんだで同じ会社で働き続けてきたという人も多いのではないでしょうか。

入社7年目は、その思いをただ考えるだけではなく、実際に行動に移すべきタイミングであると言えます。

先延ばしし過ぎてタイミングを逃し後悔しないようにしましょう。

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入社7年目、8年目、仕事を辞めたいと思っていませんか?

新卒で入社した会社で7年も8年も働いていると色々なことがわかってきます。

ただ仕事を覚える為に必死だった新入社員の頃とは当然違い、仕事には慣れ、中には部下を持っている人もいるかもしれません。

ただ、勤続年数が増え、仕事のことや会社のことについてわかってくればくるほど辞めたいと思ってしまうことも多くなってきます。

たとえ仕事ができる優秀な人材であっても、会社に見切りをつけて転職する人も少なくありません。

しかし、4年目を過ぎたあたりからそう思いながらもとりあえず働き続けているという人もまた非常に多いかと思います。

辞めたいと思っている気持ちが一時的なものであれば、辞めずに働き続けるという選択もありですが、もし何年もそう考えているなら、そろそろ動き出さなければなりません。

転職しやすいタイミングだからこそ、先延ばししてはいけない

入社7年目、8年目というのは、それなりに経験してきた実績がありながらも、社会人の中ではまだまだ若い部類に入る為、非常に転職しやすいタイミングであると言えます。

だからこそ、辞めたいと思っているならばいい加減先延ばしするのは辞めて、いい加減転職に向けて行動していかなくてはなりません。

もう残るべきかはわかっているはず。変な期待はするだけ無駄

とりあえず3年は働かないとという入社3年目、もしかしたら何か変わるかもしれないと思っていた4年目、5年目。

ただ、そんな時期はもう終わっています。

7年も8年も働いていれば、会社に残っていれば良いことがあるのかどうかはわかっているはずであり、ありもしないような変な期待をするのは無駄なだけです。

会社にいても良い方向に変わる可能性が低いのであれば、もう自分で動きて行くしかないということを自覚しましょう。

20代のうち、遅くても30代前半に転職することの重要性

転職において年齢は非常に重要です。

年齢が高ければ転職できないというわけではありませんば、40代以降になると成功する確率は若い時に比べてどうしても低くなってしまいます。

ですから、もしもいつか転職したいと思っているならばできれば20代のうちに、遅くても30代前半で転職したほうが良いです。

ですから、入社7年目、8年目というのは年齢的にもまさに転職すべき時であると言えます。

7年目、8年目の転職を成功させるコツ

では、実際に7年目、8年目で転職をしようとした時に、どうすれば転職を成功させることができるのか、そのコツを紹介します。

自己分析は徹底的に行おう

転職において、自己分析はとても重要です。

これができていないせいで、転職してみたら自分が期待していたものと違った、面接で上手くアピールできずに全然受からないなんてことになる人も少なくありません。

7年も働いてきたからこそ、新卒時とは違う視点でみることができますから、必ずしっかり行うようにしましょう。

希望条件

自己分析の一つとして、希望条件を明確にしなければなりません。

今自分はどういったことを不満に思い、なぜ辞めたいと思っているのか。

転職するとしたら、何を一番優先したいのか、給料なのか、残業時間なのか、仕事内容なのか。

これがはっきりしていないせいで、とりあえず受かった会社に転職し、転職したことを後悔した人がごまんといます。

強みや弱み

社会人7年目、8年目ともなると、仕事をしている中で身につけたスキルもたくさんあるでしょうし、仕事をしている中で自分の強みや弱みにも気づいているはず。それを一つづつ整理してみましょう。

それは、転職活動時の自分をアピールする材料となりますし、仕事選びの際の指標にもなりえます。

企業が7年目、8年目の人に求めていることは、熱意や人間性だけではありません。これまで培ってきた経験こそが強い武器となるのです。

転職サイトと転職エージェントは絶対使おう

転職をする場合、ハローワークを利用するという手もありますが、転職サイトや転職エージェントは必ず使うようにしましょう。

調べて簡単に見つかる求人は、実際の求人数の中でもほんのわずかです。求人の多くは、転職サイトのスカウト機能や転職エージェントに紹介によって知ることができる非公開求人となっています。

より好条件の会社、自分に合った会社を見つけようと考えたなら、これを使わないわけには行きません。

また、各社のホームページにしか求人がでていない場合もありますが、転職サイトの中にはそれらの求人を収集して掲載してくれているものもあります。一つ一つの企業を自分で調べるのはかなり手間で時間もかかりますが、転職サイトを利用することで時短につながることも多いです。

さらに転職エージェントは履歴書や職歴書の作成を助けてくれたり、面接の練習等も行ってくれますから、希望の会社に転職する為には利用必須です。

おすすめの転職サイトは文末で紹介しているので参考にしてみてください。

チャレンジ精神を持とう

転職しようと決めた時、いつの間にか好条件で自分の希望を叶えることができる会社に入ることではなく、今の会社を辞めて転職すること自体が目的になってしまいがちです。

そして、倍率が高そうな会社を避け、とりあえず入れそうな会社ばかりを受けてしまう人も少なくありません。

ただ、せっかく転職するなら多少難しそうでもチャレンジしてみなければもったいないです。

せっかく転職しやすい年齢だからこそ、自分の希望を重要視するようにしてください。

転職はハードルの高いものではない

仕事を辞めたいと思っていても、転職すること自体にハードルが高いものだという誤った認識を持っていてなかなか動き出せていない人が本当に多いですね。

でも、実は転職はそれほどハードルの高いものではないのです。おそらく実際に転職活動を始めてみればそのことに気づけます。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に便利です

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. MIIDAS(ミーダス)

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

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エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

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ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

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