意外に知られていない7月、8月に転職する大きなメリット

意外に知られていない7月、8月に転職する大きなメリット

何月に転職するのがいいかと聞いた場合、3月や9月と答える人も多いもしれません。

ただ、意外に7月、8月に転職することに大きなメリットがあることは知られていません。

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企業の動き

まずは、転職市場の企業の動きについて解説していきましょう。

求人掲載数が多いのは、3月や9月といった年度の終わりや半期の終わりのタイミングです。

企業はこのタイミングで、新たなプロジェクトを開始することが多かったり、ちょうど人員計画の見直しの為です。

ですから、3月や9月は転職者にとっては、求人が増え、選択肢が広がる良い時期と言えるでしょう。

ただ、求人は3月や9月にいきなり増えるわけではありません。

その前の7、8月、1、2月くらいから求人は増えています。

年間通して見れば、7月や8月は十分多いほうなのです。

転職希望者の動き

次に、転職者の動きについて解説していきましょう。

転職する人が多い時期は、先ほどと同様3月、9月です。

期の終わりというのは、やはり動きやすいのです。

ただ、転職希望者は7月、8月が非常に少なくなるという特徴があります。

逆に4月は転職希望者が多い傾向があります。

総合的にみると・・・

では、総合的に考えてみましょう。

まず3月や9月は求人数が増えるが、同時に転職希望者も増える為、ライバルは多く、競争率も低くありません。

7月、8月は求人数は中くらいですが、転職希望者の数は少なくなります。

すなわち、ライバルは少なく、競争率も他の月に比べれば低いのです。

7月、8月はこのようなメリットが実はあり、意外に知らない人も多いのではないでしょうか。

もちろんデメリットもあります。

求人数が少ない為、一つの転職サイトだけで調べると、求人数の多い時期に比べて見ることができる求人が減ってしまいます。

その為、複数の転職サイトを利用していく必要がでてきます。

来年は厳しいかも

イギリスのEU離脱によって、急激な円高、そして株安になってしまいました。

これから起きると考えられるのは、リーマンショック時のような不景気です。

今は企業が人手不足になっていて、非常に転職しやすい環境となっていますが、これからは厳しくなっていくことが推測されます。

もしそのうち転職しようかなと考えているならば、早急に動き出したほうがいいのは間違いありません。

まずは転職サイトを使ってみる

いずれにしろ、まずは転職サイトを見てみましょう。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、年収アップも難しいものではありません。

そして今はかなりの売り手市場、転職が成功する可能性はさらに高くなっています。

転職支援サービスは気軽に使うことができる上、転職の全てをサポートして貰えます。ぜひ転職活動を始めてみましょう。

転職サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって DODAは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:DODA

次にリクルートエージェント

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントDODAが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

DODAリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの、DODAと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にも、独占求人が豊富で年収アップに強みのあるtype転職エージェント、高年収案件を多数扱っているミドル向け転職エージェントのJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT

転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。

求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。

■公式サイト:リクナビNEXT



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