意外に知られていない7月、8月に転職する大きなメリット

意外に知られていない7月、8月に転職する大きなメリット

何月に転職するのがいいかと聞いた場合、3月や9月と答える人も多いもしれません。

ただ、意外に7月、8月に転職することに大きなメリットがあることは知られていません。

関連:大手企業の求人は隠れている!転職したい会社がないと思う前に要チェック!

関連:転職サイトの登録方法や、賢い使い方、注意点

関連:転職エージェントの登録方法、賢い使い方、利用時の注意点

企業の動き

まずは、転職市場の企業の動きについて解説していきましょう。

求人掲載数が多いのは、3月や9月といった年度の終わりや半期の終わりのタイミングです。

企業はこのタイミングで、新たなプロジェクトを開始することが多かったり、ちょうど人員計画の見直しの為です。

ですから、3月や9月は転職者にとっては、求人が増え、選択肢が広がる良い時期と言えるでしょう。

ただ、求人は3月や9月にいきなり増えるわけではありません。

その前の7、8月、1、2月くらいから求人は増えています。

年間通して見れば、7月や8月は十分多いほうなのです。

転職希望者の動き

次に、転職者の動きについて解説していきましょう。

転職する人が多い時期は、先ほどと同様3月、9月です。

期の終わりというのは、やはり動きやすいのです。

ただ、転職希望者は7月、8月が非常に少なくなるという特徴があります。

逆に4月は転職希望者が多い傾向があります。

総合的にみると・・・

では、総合的に考えてみましょう。

まず3月や9月は求人数が増えるが、同時に転職希望者も増える為、ライバルは多く、競争率も低くありません。

7月、8月は求人数は中くらいですが、転職希望者の数は少なくなります。

すなわち、ライバルは少なく、競争率も他の月に比べれば低いのです。

7月、8月はこのようなメリットが実はあり、意外に知らない人も多いのではないでしょうか。

もちろんデメリットもあります。

求人数が少ない為、一つの転職サイトだけで調べると、求人数の多い時期に比べて見ることができる求人が減ってしまいます。

その為、複数の転職サイトを利用していく必要がでてきます。

来年は厳しいかも

イギリスのEU離脱によって、急激な円高、そして株安になってしまいました。

これから起きると考えられるのは、リーマンショック時のような不景気です。

今は企業が人手不足になっていて、非常に転職しやすい環境となっていますが、これからは厳しくなっていくことが推測されます。

もしそのうち転職しようかなと考えているならば、早急に動き出したほうがいいのは間違いありません。

まずは転職サイトを使ってみる

いずれにしろ、まずは転職サイトを見てみましょう。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に有用であり、社会人なら最低でも1つの転職サイトには登録しておき、定期的に見ることをおすすめします。

転職サイト、転職エージェントを使うなら以下の2つが総合的に見て優れています。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

他にも、MIIDAS(ミーダス)はサブで使うにはおすすめ。登録は文章等を書くことがなく設問を選択していくだけなのでとても簡単、そして質問に答えるだけであなたと同様の人材がどれくらいの年収で転職しているか、市場価値を知ることができます。

またあなたの情報を元に企業から面接確約のオファーを貰えるというのもこのサイトの特徴。大手企業もそれなりにあります。

簡単に転職活動を終わらせることができるかもしれませんからとりあえず登録しておき、オファーを待ってみるといいでしょう。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職エージェントならハタラクティブもおすすめできます。未経験業界への転職に関して強く、利用者の転職内定率も80%を超えるので、違うことをやりたいという人はぜひ利用してみてください。

求人は関東が主ですが、それ以外に住んでいる人でも利用は可能です。

私の周りで利用していた人が実際にいましたが、かなり手厚いサポートを受けることができたみたいです。

■公式サイト:ハタラクティブ


コメントは受け付けていません。

このページの先頭へ