意外に知られていない7月、8月に転職する大きなメリット

意外に知られていない7月、8月に転職する大きなメリット

何月に転職するのがいいかと聞いた場合、3月や9月と答える人も多いもしれません。

ただ、意外に7月、8月に転職することに大きなメリットがあることは知られていません。

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企業の動き

まずは、転職市場の企業の動きについて解説していきましょう。

求人掲載数が多いのは、3月や9月といった年度の終わりや半期の終わりのタイミングです。

企業はこのタイミングで、新たなプロジェクトを開始することが多かったり、ちょうど人員計画の見直しの為です。

ですから、3月や9月は転職者にとっては、求人が増え、選択肢が広がる良い時期と言えるでしょう。

ただ、求人は3月や9月にいきなり増えるわけではありません。

その前の7、8月、1、2月くらいから求人は増えています。

年間通して見れば、7月や8月は十分多いほうなのです。

転職希望者の動き

次に、転職者の動きについて解説していきましょう。

転職する人が多い時期は、先ほどと同様3月、9月です。

期の終わりというのは、やはり動きやすいのです。

ただ、転職希望者は7月、8月が非常に少なくなるという特徴があります。

逆に4月は転職希望者が多い傾向があります。

総合的にみると・・・

では、総合的に考えてみましょう。

まず3月や9月は求人数が増えるが、同時に転職希望者も増える為、ライバルは多く、競争率も低くありません。

7月、8月は求人数は中くらいですが、転職希望者の数は少なくなります。

すなわち、ライバルは少なく、競争率も他の月に比べれば低いのです。

7月、8月はこのようなメリットが実はあり、意外に知らない人も多いのではないでしょうか。

もちろんデメリットもあります。

求人数が少ない為、一つの転職サイトだけで調べると、求人数の多い時期に比べて見ることができる求人が減ってしまいます。

その為、複数の転職サイトを利用していく必要がでてきます。

来年は厳しいかも

イギリスのEU離脱によって、急激な円高、そして株安になってしまいました。

これから起きると考えられるのは、リーマンショック時のような不景気です。

今は企業が人手不足になっていて、非常に転職しやすい環境となっていますが、これからは厳しくなっていくことが推測されます。

もしそのうち転職しようかなと考えているならば、早急に動き出したほうがいいのは間違いありません。

まずは転職サイトを使ってみる

いずれにしろ、まずは転職サイトを見てみましょう。

転職では年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

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