年収500万円は転職で実現しよう。出世、昇給に期待してはいけない。
結婚、出産を考えるとせめて年収500万円は欲しい。ただ、毎年の昇給額から考えると絶望的だなんて人も少なくはないでしょう。
年収500万円を12ヶ月で割ってみると、1ヶ月当たり41万円程度、手取りで考えると33万円程度といったところでしょう。
これでも、子供がいるとかなり厳しいかもしれませんがせめてこれくらいは欲しいですよね。
もし年収を増やそうと思ったら、中々同じ会社にいても中々実現はできません。まして現在400万円以下の人が100万円以上年収をアップさせようなんてかなり困難なことです。
関連：年収500万円～600万円ってどうなの？手取りや貯金の実態。
関連：転職で年収ｱｯﾌﾟさせる為の7つの方法。給料を増やしたい人は要確認。
年収500万円は欲しいけど、そんなことできる？
日本の平均賃金程度
日本のサラリーマンの平均年収は415万円と500万円からはかなり少ない金額となっています。
ただ、この金額は派遣社員やパートといった非正規雇用者も含めた数字であり、正規雇用者に限った場合は477万円、さらに男性に限った場合は532万円となっています。
年齢でいえば、30代後半男性の平均年収が500万程度です。ですから、30代であれば十分に狙える数字であると言えます。
ですから、転職で年収500万円を目指そうというのは決して高すぎる理想でもなんでもなく、割と現実的な数字なのです。
ただ働いていても貰えない場合が多い
十分に狙える程度の年収であるとは言っても、ただ働いているだけでは不可能であることが多いです。
年収は、その人自身の能力ではなく、その業界、会社によって変わってくるものです。
例えば業界で考えると、電気・ガス・水道業の平均年収が655万円、金融業が610万円、情報通信業の平均年収が593万円であるのに対し、宿泊・飲食業は237万円、小売業は354万円、サービス業が342万円というように、業界によって大きく異なってきます。
会社はその業界内での立ち位置からおよその年収が決まっていることが多く、その会社、その業界内でいくら頑張ってもどうしても限界があるのです。
まあそのことは多くの人が重々承知であるかと思います。ある程度その会社で働いて入れば、先輩や上司がどの程度の給料をもらっているかなんとなくわかりますからね。
もし同じ会社で働き続けた場合、その金額しか給料はもらえないのです。
年収アップは昇給、出世よりも転職
同じ会社で働き続けたところで年収500万円には到底たどり着けないならば、転職するしかありません。
ただ、転職というとむしろ年収が下がってしまうということを想像してしまう人も少なくないでしょう。ただ、これは大きな間違いなんです。
年収アップは可能
転職すると年収が下がるというのは間違いで、年収アップを狙って転職活動を行った場合、大半が年収アップを実現できています。
そもそも、会社を辞めずに転職活動を行えば、転職前時点で年収がどの程度になるかというのがわかる為、いざ転職してみたら年収が下がったなんていうリスクはほとんどありません。
中には、年収が300万円以上アップする人もいます。同じ会社で働いていては、出世しても到底望めない金額です。
中小、ベンチャーを狙うと良いかも
年収500万円はそれほど高望みとなる金額ではありませんから、倍率がものすごい大企業を目指す必要なんてありません。
特に、業界を変えれば中小であっても十分に狙える年収です。
大企業はそれ相応のスキル、職歴が必要となり異業種からの転職だとかなり困難になってしまいますが、中小企業であればたとえ異業種への転職であっても十分に可能性はあります。
年収が低いのは会社のせいではない
年収300万円しか貰えない、年収400万円しか貰えない。それは会社のせいではありません。
確かに、仕事の内容に見合わな給料しかださない会社はありますが、そこで働くことにしているのは自分自身です。
誰もそこで働くことを強いているわけではなく、自分自身で選んだことなのです。
だからこそ、もしも年収500万円貰おうと思ったら自分自身で行動して手に入れなくてはなりません。
もしも年収500万円以上の企業を目指して転職活動を始める場合、転職エージェントは必ず利用しましょう。
転職エージェントは、その希望にあった非公開求人の紹介や、履歴書の添削、面接対策なども行ってくれます。
さらに、転職活動時に年収交渉も行ってくれる為、提示された年収をさらに引き上げることができる場合はあります。
転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に有用であり、社会人なら最低でも1つの転職サイトには登録しておき、定期的に見ることをおすすめします。
転職サイト、転職エージェントに関して言えば以下の2つが総合的に優れています。
転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXT
は、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。
実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。
使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。
■公式サイト：リクナビNEXT
いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。
転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので、手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。
また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。
エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。
会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。
■公式サイト：リクルートエージェント 
他にも、MIIDAS(ミーダス)はサブで使うにはおすすめ。登録は文章等を書くことがなく設問を選択していくだけなのでとても簡単、そして質問に答えるだけであなたと同様の人材がどれくらいの年収で転職しているか、市場価値を知ることができます。
またあなたの情報を元に企業から面接確約のオファーを貰えるというのもこのサイトの特徴。大手企業もそれなりにあります。
簡単に転職活動を終わらせることができるかもしれませんからとりあえず登録しておき、オファーを待ってみるといいでしょう。
■公式サイト：MIIDAS(ミーダス)
転職エージェントならハタラクティブ
もおすすめできます。未経験業界への転職に関して強く、利用者の転職内定率も80%を超えるので、違うことをやりたいという人はぜひ利用してみてください。
求人は関東が主ですが、それ以外に住んでいる人でも利用は可能です。
私の周りで利用していた人が実際にいましたが、かなり手厚いサポートを受けることができたみたいです。
■公式サイト：ハタラクティブ
