年収500万円は転職で実現しよう。出世、昇給に期待してはいけない。

結婚、出産を考えるとせめて年収500万円は欲しい。ただ、毎年の昇給額から考えると絶望的だなんて人も少なくはないでしょう。

年収500万円を12ヶ月で割ってみると、1ヶ月当たり41万円程度、手取りで考えると33万円程度といったところでしょう。

これでも、子供がいるとかなり厳しいかもしれませんがせめてこれくらいは欲しいですよね。

もし年収を増やそうと思ったら、中々同じ会社にいても中々実現はできません。まして現在400万円以下の人が100万円以上年収をアップさせようなんてかなり困難なことです。

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年収500万円は欲しいけど、そんなことできる？

日本の平均賃金程度

日本のサラリーマンの平均年収は415万円と500万円からはかなり少ない金額となっています。

ただ、この金額は派遣社員やパートといった非正規雇用者も含めた数字であり、正規雇用者に限った場合は477万円、さらに男性に限った場合は532万円となっています。

年齢でいえば、30代後半男性の平均年収が500万程度です。ですから、30代であれば十分に狙える数字であると言えます。

ですから、転職で年収500万円を目指そうというのは決して高すぎる理想でもなんでもなく、割と現実的な数字なのです。

ただ働いていても貰えない場合が多い

十分に狙える程度の年収であるとは言っても、ただ働いているだけでは不可能であることが多いです。

年収は、その人自身の能力ではなく、その業界、会社によって変わってくるものです。

例えば業界で考えると、電気・ガス・水道業の平均年収が655万円、金融業が610万円、情報通信業の平均年収が593万円であるのに対し、宿泊・飲食業は237万円、小売業は354万円、サービス業が342万円というように、業界によって大きく異なってきます。

会社はその業界内での立ち位置からおよその年収が決まっていることが多く、その会社、その業界内でいくら頑張ってもどうしても限界があるのです。

まあそのことは多くの人が重々承知であるかと思います。ある程度その会社で働いて入れば、先輩や上司がどの程度の給料をもらっているかなんとなくわかりますからね。

もし同じ会社で働き続けた場合、その金額しか給料はもらえないのです。

年収アップは昇給、出世よりも転職

同じ会社で働き続けたところで年収500万円には到底たどり着けないならば、転職するしかありません。

ただ、転職というとむしろ年収が下がってしまうということを想像してしまう人も少なくないでしょう。ただ、これは大きな間違いなんです。

年収アップは可能

転職すると年収が下がるというのは間違いで、年収アップを狙って転職活動を行った場合、大半が年収アップを実現できています。

そもそも、会社を辞めずに転職活動を行えば、転職前時点で年収がどの程度になるかというのがわかる為、いざ転職してみたら年収が下がったなんていうリスクはほとんどありません。

中には、年収が300万円以上アップする人もいます。同じ会社で働いていては、出世しても到底望めない金額です。

中小、ベンチャーを狙うと良いかも

年収500万円はそれほど高望みとなる金額ではありませんから、倍率がものすごい大企業を目指す必要なんてありません。

特に、業界を変えれば中小であっても十分に狙える年収です。

大企業はそれ相応のスキル、職歴が必要となり異業種からの転職だとかなり困難になってしまいますが、中小企業であればたとえ異業種への転職であっても十分に可能性はあります。

年収が低いのは会社のせいではない

年収300万円しか貰えない、年収400万円しか貰えない。それは会社のせいではありません。

確かに、仕事の内容に見合わな給料しかださない会社はありますが、そこで働くことにしているのは自分自身です。

誰もそこで働くことを強いているわけではなく、自分自身で選んだことなのです。

だからこそ、もしも年収500万円貰おうと思ったら自分自身で行動して手に入れなくてはなりません。

もしも年収500万円以上の企業を目指して転職活動を始める場合、転職エージェントは必ず利用しましょう。

転職エージェントは、その希望にあった非公開求人の紹介や、履歴書の添削、面接対策なども行ってくれます。

さらに、転職活動時に年収交渉も行ってくれる為、提示された年収をさらに引き上げることができる場合はあります。

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