4年目になって仕事を辞めたいという気持ちに変わりがなければすぐに辞めたほうがいい

4年目になって仕事を辞めたいという気持ちに変わりがなければすぐに辞めたほうがいい

新卒での就職に失敗し、今の会社に満足できていない人にとって、入社4年目というのが変化の年になる人も多いでしょう。

とりあえずの3年が過ぎ、転職市場においても経験ありと認められるようになる為、実際に転職に動き出す人も少なくはありません。

ただ、ずっと辞めたいと思っていた人でも実際に4年目になったタイミングでは変わっていることもあるので、一度今後どうするのか考えてみる必要があるでしょう。

関連:社会人4年目、5年目、6年目の転職活動。注意すべき点は?

関連:仕事を辞めたい。まずすべきは転職したいのか改善したいのか、転職できるのかを知ることから

4年目になると心変わりする人も多い

入社当初から辞めたいと思っていて、3年たったら絶対に辞めようと考えていた人であっても、実際に3年たつと心が変わっているなんてことも多々あります。

仕事をしていたら意外にその仕事が楽しくなってきた、良い人間関係に恵まれて会社にいるのが楽しいと感じている、上司から評価されてやりがいを感じることができているなど、今の仕事を前向きに捉えることができるようになったというのは実際にあることです。

ただ心変わりの理由は必ずしも前向きのものばかりではなく、なんとなく仕事に慣れてきて、仕事はつまらないものだと割り切るようになってきたり、働くのが当然のことと何も感じなくなっている人も少なくはありません。

まあどんな理由であれ、いつまでも同じように感じ続けるわけではありませんから、無理に辞める方向に持っていく必要は全くありません。

転職しない理由をつくっている人も多い

ただ、実際は心変わりしていないにも関わらず、ああだこうだと転職しない理由をつくっている人がいます。

まだ転職するのが早い、もっとスキルを身につけてから、今の仕事が落ち着いてからなんていう風にとりあえず転職を先延ばししたがる人は少なくありません。

たしかに、転職することは勇気のいることだし、失敗することを考えたら怖いし、転職活動には労力がかかるので先延ばしにする気持ちがわからないわけではありません。

ただ正直時間の無駄です。

転職することができる環境は十分に整っていて、転職しなくて解消することができない不満があるにも関わらずに現状維持でとどまってもいいことはありません。

心変わりしていなければさすがに辞めるべき

もし仕事を辞めたい、転職したいという気持ちが4年目になっても変わっていないのであれば、さっさと転職先を見つけて辞めるべきです。

数年間ずっと同じ気持ちでいたのに今更変わることなんて期待はできないので働き続ける理由がありません。

今が不景気であまり転職しにくい状況であるならばとりあえず現状維持するという選択肢もありますが、現在は環境としても非常に転職しやすい状況となっており、このチャンスを逃すようなことをしてはいけません。

転職活動は良い時期に行わなければ、よりいっそう手間も労力もかかるものです。今やらないともっと大変になるかもしれません。

慣れてしまっている人も一度考えたほうが良い

4年目になっても依然辞めたいと考えているならば、それはもう転職に踏み切るべきですが、

現時点で辞めたいという気持ちが薄れている人でもその理由が仕事に慣れてきたからだとか、つまらないことに割り切れるようになったという理由の人は、本当に働き続けるか、それとも転職するかを一度考えてみたほうが良いです。

そんな風に仕事をしていても、またいつか転職したくなる時期がくる可能性は高いし、モチベーションもあまり上がらない為、せっかくの成長が早い時期にそれほど成長できなくなってしまいます。

20代という年代を大事にしよう

20代という年代は、非常に貴重な年代です。

仕事での成長は早いし、転職もしやすいので自分の希望を叶えやすいし、チャレンジもしやすい年代です。

30代に、40代になると、もと20代の頃にああしていればなあと感じるようになってきますが当然20代には戻れません。

20代をどう過ごすかは、今後の社会人生活に大きな影響を及ぼしますから、もっと大事にしていきましょう。

何をしていいかわからないという人はとりあえず転職活動をしてみてもいと思います。

転職活動をしてみると、意外にこれまで考えてなかったことや、これまで気づかなかったことに気づく機会に恵まれます。

転職活動では、転職サイトや転職エージェントも有効的につかっていきましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職サイト、転職エージェントのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. リクナビネクスト

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用から、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている転職満足度No.1の転職総合支援サービスであり、全国で転職フェアや転職セミナーも行っていて、登録するとそれらへの参加も可能になります。

転職支援サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

キャリア相談から履歴書や面接アドバイス、面接日程調整、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より非公開求人を紹介して貰えるというのが大きなメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっていますが、これが8万件以上ありますから、希望に合った企業、希望以上の企業に出会えると思いますよ。

■公式サイト:DODA

すぐに転職するかわからないという人でも、長い目で見れば利用していく価値はかなりあると思うのでぜひ使ってみて下さい。ちなみに私も最初は診断テストをやってみたいというだけの理由でした。

転職エージェントでは、リクルートエージェントもおすすめ。

国内最大級で非公開求人量はDODAを上回る10万件以上。

成功実績はNo.1であり、豊富なノウハウもあるので安心して利用することができます。

私自身も利用しましたが、求人の質や担当者の対応が良かったです。転職エージェントに関しては色々と使いましたが結局最後まで使ったのはDODAとこのリクルートエージェントだけでした。

転職活動するならやっぱり最初はまず大手。あえて大手を外す意味はあまりないと思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

とりあえず転職サイトだけを使いたいなら、転職サイト国内No1であるリクナビネクスト一択。

求人量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能、その他診断テストなどが他に比べて群を抜いて充実しています。

もちろんDODAとの併用もOK。転職サイトそれぞれで求人が異なるので、複数を使うとより幅広く求人を見ることができます。

転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もありますし、何かと便利なので転職を考えていなくても登録している人も多いですね。

■公式サイト:リクナビネクスト

20代ならばハタラクティブもおすすめできます。第二新卒や社会人経験のない既卒者にも対応していて20代向けでは最大手の転職支援サービスです。

未経験業界への転職に関して強く、転職内定率は80%超えで様々な業種、職種に転職が可能です。

ただ求人は関東が主。それ以外の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用するようにしてください。

■公式サイト:ハタラクティブ

関連:在職中の転職活動はリスクを下げる為に当然。気にするのはバレることだけ。

関連:人手不足の業界ランキング。就職するかしないかはあなた次第。



コメントは受け付けていません。

このページの先頭へ