4年目になって仕事を辞めたいという気持ちに変わりがなければすぐに辞めたほうがいい

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4年目になって仕事を辞めたいという気持ちに変わりがなければすぐに辞めたほうがいい

新卒での就職に失敗し、今の会社に満足できていない人にとって、入社4年目というのが変化の年になる人も多いでしょう。

とりあえずの3年が過ぎ、転職市場においても経験ありと認められるようになる為、実際に転職に動き出す人も少なくはありません。

ただ、ずっと辞めたいと思っていた人でも実際に4年目になったタイミングでは変わっていることもあるので、一度今後どうするのか考えてみる必要があるでしょう。

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4年目になると心変わりする人も多い

入社当初から辞めたいと思っていて、3年たったら絶対に辞めようと考えていた人であっても、実際に3年たつと心が変わっているなんてことも多々あります。

仕事をしていたら意外にその仕事が楽しくなってきた、良い人間関係に恵まれて会社にいるのが楽しいと感じている、上司から評価されてやりがいを感じることができているなど、今の仕事を前向きに捉えることができるようになったというのは実際にあることです。

ただ心変わりの理由は必ずしも前向きのものばかりではなく、なんとなく仕事に慣れてきて、仕事はつまらないものだと割り切るようになってきたり、働くのが当然のことと何も感じなくなっている人も少なくはありません。

まあどんな理由であれ、いつまでも同じように感じ続けるわけではありませんから、無理に辞める方向に持っていく必要は全くありません。

転職しない理由をつくっている人も多い

ただ、実際は心変わりしていないにも関わらず、ああだこうだと転職しない理由をつくっている人がいます。

まだ転職するのが早い、もっとスキルを身につけてから、今の仕事が落ち着いてからなんていう風にとりあえず転職を先延ばししたがる人は少なくありません。

たしかに、転職することは勇気のいることだし、失敗することを考えたら怖いし、転職活動には労力がかかるので先延ばしにする気持ちがわからないわけではありません。

ただ正直時間の無駄です。

転職することができる環境は十分に整っていて、転職しなくて解消することができない不満があるにも関わらずに現状維持でとどまってもいいことはありません。

心変わりしていなければさすがに辞めるべき

もし仕事を辞めたい、転職したいという気持ちが4年目になっても変わっていないのであれば、さっさと転職先を見つけて辞めるべきです。

数年間ずっと同じ気持ちでいたのに今更変わることなんて期待はできないので働き続ける理由がありません。

今が不景気であまり転職しにくい状況であるならばとりあえず現状維持するという選択肢もありますが、現在は環境としても非常に転職しやすい状況となっており、このチャンスを逃すようなことをしてはいけません。

転職活動は良い時期に行わなければ、よりいっそう手間も労力もかかるものです。今やらないともっと大変になるかもしれません。

慣れてしまっている人も一度考えたほうが良い

4年目になっても依然辞めたいと考えているならば、それはもう転職に踏み切るべきですが、

現時点で辞めたいという気持ちが薄れている人でもその理由が仕事に慣れてきたからだとか、つまらないことに割り切れるようになったという理由の人は、本当に働き続けるか、それとも転職するかを一度考えてみたほうが良いです。

そんな風に仕事をしていても、またいつか転職したくなる時期がくる可能性は高いし、モチベーションもあまり上がらない為、せっかくの成長が早い時期にそれほど成長できなくなってしまいます。

20代という年代を大事にしよう

20代という年代は、非常に貴重な年代です。

仕事での成長は早いし、転職もしやすいので自分の希望を叶えやすいし、チャレンジもしやすい年代です。

30代に、40代になると、もと20代の頃にああしていればなあと感じるようになってきますが当然20代には戻れません。

20代をどう過ごすかは、今後の社会人生活に大きな影響を及ぼしますから、もっと大事にしていきましょう。

何をしていいかわからないという人はとりあえず転職活動をしてみてもいと思います。

転職活動をしてみると、意外にこれまで考えてなかったことや、これまで気づかなかったことに気づく機会に恵まれます。

転職活動では、転職サイトや転職エージェントも有効的につかっていきましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. MIIDAS(ミーダス)

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

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エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

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