入社4ヶ月で会社を辞めた私の転職体験談。仕事を辞めたい人は冷静さを持つことも大切。

入社4ヶ月で会社を辞めた私の転職体験談。仕事を辞めたい人は冷静さを持つことも大切。

入社して間もない頃というのは、色々とストレスも大きくて仕事を辞めたいと感じてしまうもの。

そして1割以上の人は、1年もたたずに仕事を辞めて転職をしているという事実があります。

今回紹介するのは4ヶ月で会社を辞めて転職した人の体験談。同様に転職を考えている人は、転職に向けてぜひ参考にしてみてください。

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私が会社を辞めた理由

私自身、正直言ってまさかこんなに早く会社を辞めるなんてことは想像もしていませんでした。

別にどうしても働きたい会社、やりたい仕事だったわけでもなかったし、就職活動の時に合同説明会で見かけ、たまたま内定がでたのでその流れに沿って入社した会社です。

ただ定年までとは言わないまでもある程度は長く働くことになるだろうと思っていたし、学生の頃に新入社員がすぐ辞めた話を見てて自分がまさかそうなるなんて思ってはいませんでした。

ただそんな私ですが、実際に4ヶ月で会社を辞めてしまっています。

理由は上司からのいじめ。

入社して1ヶ月たった頃、仕事でちょっと大きなミスをしてしまったことで上司に迷惑をかけてしまいました。それをきっかけになにかある度に上司の標的になってしまい、馬鹿にされたりちょっとしたことで怒鳴られたりするようになったのです。

そんな状態であっても、先輩は一切助けてくれませんでした。その上司が出世頭の上、周囲からの評判も高い人物であった為です。

最初はなんとか信頼を取り戻そうと頑張ってはみたものの、入社したばかりで味方もいないという状態に精神的に限界がきてしまいました。

これが私が会社を辞めた大きな理由です。

ただ辞めることを決意したのには、長く働いたところでもう出世は無理だろうからという思いもあったし、そもそも残業がかなり多かったり、忙しくて昼休みもろくにとることができなかったりという労働条件面がとても悪かったことも後押しにはなりました。

4ヶ月で転職するのは甘えなのかとかなり悩んだ

たった4ヶ月で転職するなんて、単に甘えているだけではないのか。こう考える人も多いのではないでしょうか。

私だってもしこれが自分のことではなく、例えば同期や大学の友人に起きたことならそう思っていたかもしれません。

私の中では絶対に甘えではない、今の現状は転職でしかどうにもならない、転職したほうが絶対に良い状況だということを思ってはいたものの、もしかしたら甘えなのかなという思いを捨て去ることがどうしてもできず、もう辞めようと決意してから、実際に辞めると言い出すまではかなり葛藤がありました。

やってられるか!と言って勢いで辞めることができるのはある意味幸せかもしれません。ただ私のようにすぐ辞めることになった人もかなり葛藤を抱えて辞めることを決意しているんだと思います。

実際のところ、甘えだったのかどうか今でもよくわかりません。ただ自分の中では甘えではなかったと思っているし、自分でそう思うことができているのでいいかなと思っています。

辞めること、転職することに対する不安

会社を辞める際、葛藤があったと同時にそれほどすぐ辞めてまともに転職することができるのかという不安もありました。

昔に比べてすぐ辞めた人でも転職はしやすくなった、今は第二新卒としての転職が可能であるなど、調べていると色々安心できる材料も多いことに気づくことはできたんですが、それでもやっぱり不安はありましたね。

親や友人など周りからも大丈夫なの?もっとひどい会社しかないんではないか?ということも私の心を不安にさせました。

転職活動の進め方

多くの不安と葛藤を抱えながら、それでも私は会社を辞めることになりました。なぜならもうその会社で耐えることが自分にとって不可能であったから。最終的には周りに甘えて思われてもいい、給料が下がってもいいと思えるようになりました。

会社を辞めたことはさておき、そのままだとずっと無職。さすがにまずいのですぐに転職活動を始めました。

会社を辞めてからの転職活動

おそらく転職をする多くの人は、転職先が決まるまでは会社を辞めずに転職活動を進めているんだと思います。

確かにそのほうがリスクは下がるし、焦り等も少ないわけですから絶対いいですよね。

ただ私の場合はとにかく先に会社を辞めました。

調べてみると転職活動にかかる期間はおよそ3ヶ月程度。短くても2ヶ月程度。それだけの期間辛い思いをしながら働き続けるというのはどうしても無理でした。

とりあえず寮から実家に戻れば数ヶ月は生活できるから大丈夫という判断をして、先に会社を辞めました。

転職活動で利用したサービス

転職活動では転職サイトにも色々と登録はしてみましたが、最終的にはハタラクティブという第二新卒などの若手層を対象とした転職エージェントを利用しました。

カウンセリング、求人紹介、採用試験対策といったものを行ってくれるので一人でなんとかするよりもずっと楽だと思います。

転職活動開始から内定まで

最初から転職エージェントサービスを使っていたので、応募数や転職期間はかなり抑えることができました。

平均だと応募する会社は15社以上、転職期間は2~3ヶ月程度はかかるみたいですが、私の場合は応募数が4社だけ、転職活動も最初にエージェントと面談したところから2ヶ月弱で終わりました。

応募4社で書類選考通過4社、1次面接通過3社、最終面接通過2社で1社断るという形になりましたね。

エージェントとの面談は割とざっくばらん。雑談も交えながら希望等を聞いてもらい10社ほど企業を紹介してもらいました。そのうちとりあえず希望にあっているものを4社ほどピックアップ。

あとは履歴書は○○日まで、面接の日程は○○日と決まるので流れに沿っていくだけで転職活動が進んでいきました。

転職の失敗と成功

最終的には内定を貰うことができ、現在もその会社で働いています。前の会社に比べると働きやすさは全然違いますし、条件もいいので転職したこと自体は正解だったと思います。

ただ私が行った転職活動を振り返ってみると、この部分は失敗だったなという部分はやっぱりあります。

これから転職価値同を始めようと思っている人は参考にしてください。

転職活動は辞める前に始めておくべきだった

今振り返ってみても、内定を貰ってから会社を辞めるという流れにするのは無理だったと思います。

ただ転職活動自体はさっさと始めておくべきだったなと思います。

私が転職活動を始めたのは退職日の次の日。その日に初めてハタラクティブに登録しました。

転職を決意してから実際に会社を辞めるまで3週間、退職することを会社に行ってから実際に退職するまで2週間、転職先を決めることができなかったとしても始めることはできたし応募する状態までは持って行けたはずです。

なぜさっさと始めたほうがいいのかというと、そのほうが転職に対する不安や葛藤が減るからです。転職活動が早く終わるというメリットもあるかとは思いますが、それよりも不安な気持ちが少なくなるということのほうが大きいです。

第二新卒と新卒との違い

私自身、最初は第二新卒として転職活動するのは新卒での就職活動とまあ同じだろうなと思っていました。

ただ実際に転職活動をしていると求められていることは違うんだなということを感じましたし、自分の経験としても一度働いた経験というのは大事にしたほうが良いなということを感じました。

あらかじめ転職活動をする際にははっきり中途採用であるということは意識しておいたほうが良いと思います。

運任せの転職活動

私が転職活動を振り返って強く感じているのは、運任せになってしまったことが大きかったという点。

私の転職は結果的に自分にとっては成功でした。ただそれは運が良かっただけ。

エージェントに紹介されたものを求人票だけ見て応募するものを決め、本当に必要な情報をあまり調べていませんでした。一歩間違えばひどい会社に転職してしまっていたかもしれないと思うと恐ろしいです。

転職はそう何度もできることではありません、だからこそもっと慎重になるべきだったなということは感じます。

生活費を考えておいたことは良かった

私の場合、先に会社を辞めても生活面では困らなかったというのはやっぱり大きかったですね。

そもそも実家に帰ることで生活費はそれほどかからなかったんですが、あらかじめ考えていたことで金銭面での不安というのは特になく転職活動を進めることができました。

辞めるか辞めないかは自分で決めればいい

今回の転職体験談はどうでしたか?

今回の事例のように4ヶ月で会社を辞める場合、周りからは甘えだなんだの色々と言われてしまうこともあるかもしれません。

ただ辞める時に周りの意見を気にする必要はありません、今回のように転職して成功できた人はたくさんいます。

辞めるか辞めないかを決めるのは自分自身。もし会社を辞めたくて自分が納得できるのであれば、思い切ってその判断をしてみたっていいのではないでしょうか。

転職では年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は人手不足でかなりの売り手市場、これまでより好条件で転職しやすい状況となっています。

転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことが変わるきっかけにもなりました。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に便利です

転職サイト、転職エージェントのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. ハタラクティブ

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用から、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている転職満足度No.1の転職総合支援サービスであり、全国で転職フェアや転職セミナーも行っていて、登録するとそれらへの参加も可能になります。

転職支援サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

キャリア相談から履歴書や面接アドバイス、面接日程調整、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より非公開求人を紹介して貰えるというのが大きなメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっていますが、これが8万件以上ありますから、希望に合った企業、希望以上の企業に出会えると思いますよ。

■公式サイト:DODA

すぐに転職するかわからないという人でも、長い目で見れば利用していく価値はかなりあると思うのでぜひ使ってみて下さい。ちなみに私も最初は診断テストをやってみたいというだけの理由でした。

転職エージェントでは、リクルートエージェントもおすすめ。

国内最大級で非公開求人量はDODAを上回る10万件以上。

成功実績はNo.1であり、豊富なノウハウもあるので安心して利用することができます。

私自身も利用しましたが、求人の質や担当者の対応が良かったです。転職エージェントに関しては色々と使いましたが結局最後まで使ったのはDODAとこのリクルートエージェントだけでした。

転職活動するならやっぱり最初はまず大手。あえて大手を外す意味はあまりないと思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

20代ならばハタラクティブもおすすめです。第二新卒や社会人経験のない既卒者など未経験者転職の転職サービスとしては最大手で学歴も社会人経験も問われません。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っていますし、カウンセリングやサポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。それ以外の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用するようにしてください。

■公式サイト:ハタラクティブ

また、とりあえず転職サイトだけを使いたいなら、転職サイト国内No1であるリクナビネクスト一択。

求人量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能、その他診断テストなどが他に比べて群を抜いて充実しています。

もちろんDODAとの併用もOK。転職サイトそれぞれで求人が異なるので、複数を使うとより幅広く求人を見ることができます。

転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もありますし、何かと便利なので転職を考えていなくても登録している人も多いですね。

■公式サイト:リクナビネクスト

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