40代の転職、成功させる為にはどうする?

40代の転職、成功させる為にはどうする?

40代で転職を希望される人はかなりの数います。

しかしながら、転職市場では35歳転職限界説なんていう言葉があるように、35歳を超えると求人数はがくっと減り、40代ともなると、転職なんて無理だという意見もありました。

確かに30代前半に比べると、40代では転職がしにくくはなるでしょう。求人数自体が少なくなりますし、採用する側にとっても若い人を採りたがります。

しかし、40代でも転職を成功させている人はいます。

今回は40代の転職を成功させる為に大事なことを紹介していきます。

40代の転職はやっぱり不利?

40代の転職は不利だと言われています。

実際どの程度不利なのでしょうか。

実際にどの程度不利だと感じるのか

リクナビNEXT が30代前半と、30代後半でそれぞれどの程度不利だと感じたかを調査した結果があります。

その結果、30代前半だと不利だと感じた人が31.9%であったのに対し、30代後半だと、53.4%の人が不利だと感じているということになっています。

40代になると転職活動で不利だと感じる人の割合は相当増えることでしょう。

40代について調査した結果はありませんでしたが、おそらくは70%~80%の人が不利だと感じるのではないでしょうか。

実はここ数年で40代は転職しやすくなっていた!!

確かに30代から比べると、40代の転職は不利と言わざるをえないと思います。

しかし、近年は40代の転職が非常にしやすくなっているのです。

転職サイトDUDAが調べた年齢別の転職成功者の結果が以下の通りになっています。

40代の転職

40代の転職成功者は2007年の頃に比べると、なんと5倍以上になっているのです。

昔に比べて、企業はそ即戦力を求める傾向が増えています。近年の人材不足も加わって、40代の転職は非常にしやすくなっているのです。

確かに40代の転職は30代前半に比べると難しいものになっています。

しかし、全くあきらめる必要はないのです。

40代の転職活動、成功するために

では40代での転職を成功させる為にはどうすればいいでしょうか。

40代には40代の転職活動の仕方があります。

20代、30代の転職活動はがむしゃらにやれば成功することもありますが、40代ではそうもいきません。

転職活動のポイントをおさえておきましょう。

40代の転職はマッチングが最重要

40代の転職では企業側とのマッチングが最重要となります。

企業が40代に求めているのは、即戦力として採用後にバリバリ働いてくれることですから、特にスキル面は求められているものとマッチしなくてはいけません。

そこで重要なのは、企業がどのようなスキルを求めているかをしっかり理解するということです。

例えば、マネジメント力だとか、営業力だとか。

そこを見極めた上で、履歴書を書かなくてはいけませんし、面接でもアピールしなくてはなりません。

せっかくスキルを持っているにも関わらず、しっかrアピールできずに、合わないと思われてしまうことは非常にもったいないことです。

条件の無茶な高望みはしない

40代の転職でよくあるのが、条件の高望みです。

年収あ高いほうがいい、残業は少ないほうがいい、マネジメントをやりたいなど、何もかもを希望通りに進めようとしてしまっては、転職先は決まりません。

20代、30代に比べて、40代の人は色々な面で高望みしすぎる傾向があります。

転職する上で、何を最も叶えたいのか、何を妥協できるのかを明確にし、全てを望むことはしないようにしましょう。

あれこれと手をださない

40代の転職では、どうしてもなかなか決まらないだろうという不安感から、たくさんの転職サイトに登録して、あれこれと手をだしすぎな傾向があります。

これをやってしまうと、全てが中途半端になってしまい、ずるずるいってしまう可能性がありますので注意しましょう。

転職サイトは、求人掲載数の多さ、匿名スカウト機能の充実さ、使いやすさを重視するといいです。

ちなみに私が使った転職サイトは以下の2つです。

もちろん2つとも無料で使うことができます。

求人掲載数、使いやすさはもちろん、好条件である非公開求人のオファーを貰える匿名スカウト機能も重視したほうがいいです。

最大手の転職サイトであるリクナビNEXT は、転職者の8割が使っている、そして実際に使った人の評判が最も良いという不動のサイトです。

多くの人はリクナビNEXT を使いながら他の転職サイトで補うという形で利用しています。また、ある程度の方向性が決まったタイミングでエージェントを使う人も多いです。

求人掲載数が非常に多く、スカウトが来る量は、リクナビNEXT が転職サイトの中で最大です。

さらに、自分の強みや市場価値を調べることができるなど、様々な機能が充実してるのも特徴です。

■公式サイト:リクナビNEXT

転職の方向性が決まったら、リクルートエージェント を使うことをお勧めします。

登録すると、専任のエージェントが転職サイトでは見ることができない非公開求人を紹介してくれます。

また、無料でキャリアの相談、転職に関する相談、履歴書などの添削、面接の練習などを行ってくれます。

リクナビNEXT 同様、リクルートが運営しており、実績、求人量は申し分ありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

転職サイトや転職エージェントを利用するメリットは、想像しているよりもずっと大きいです。

お金も時間もかからず簡単に利用でき、損することはありませんから、まずは使ってみることです。

家族の理解、協力は重要

転職活動を行う上で、家族の理解や協力は必要不可欠です。

もし、結婚されているなら、しっかりコミュニケーションを取ってお互いを理解しあうようにしましょう。

転職活動は自分だけが大変なだけでなく、家族、特に奥さんも大変です。

お互いが理解し、協力しなければなかなか上手くいきません。

転職活動期間は半年~1年程度を見込む

転職活動期間の平均はおよそ3か月程度です。

しかし、40代の転職だと、半年以上かかる人もそれなりにいます。

納得のいく転職先を見つける為にも焦りは厳禁ですから、転職活動期間としては最大1年程度を見込んでおきましょう。

ただし、これは在職しながらの転職活動に限ります。

もし退職してしまってからの転職活動ならば、半年までに決めるように全力で転職活動を進めてください。

無職の期間が長いほど、転職はしにくくなってくる為です。

40代の転職は、挑戦する価値は大いにある

確かに40代の転職は難しいです。

しかし、現状に不満があったり、将来が不安な人はまず転職活動をしてみることをおすすめします。

実際、成功した人もたくさんいます。

転職活動は基本的に無料で行えるわけですから、とりあえず動いてみるのがいいです。

特に最近は、有効求人倍率が23年ぶりの高水準となっているように、企業は人手不足になっており、転職サイトに載っている求人も増えています。

転職したいという人にとって、絶好のタイミングであると言えます。

いくら40代の転職が不利といっても、今はむしろ有利な時期です。

まずは第一歩として、転職サイトを色々と見てみることからはじめてください。

もし、転職しようかどうかと悩んでいる人にとっても、今後どうするかを決めるいいきっかけにもなります。


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