36歳から39歳女性の転職事情。30代後半だと未経験の異業種転職はやっぱり厳しい?

チェック!

転職を少しでも考えたらチェック、転職者の8割が利用する転職サイト

 ◆公式HP:リクナビNEXT

「良い求人があれば」と思ったらオファーを待つだけでも良し。

※1:利用可能サービス
 求人検索・応募、スカウト機能、強み・市場価値診断、転職ノウハウ等
※2:利用対象者
 職種・正社員経験有無、年齢制限なし。誰でも利用可。

 

30代後半女性の転職事情。未経験の異業種転職はやっぱり厳しい?

転職のしやすさは年齢に依存する部分が多く、30歳前半ならまだしも30代後半になってしまうとまともな転職なんてできないだろうと考えている人も少なくはないでしょう。

転職市場において「35歳転職限界説」なんて言葉もあるくらいですから、30代後半で転職することは確かに難しいことであると言えます。

ただ、だからと言って、全く転職できないわけでもなく、希望の条件を大幅に下げることが絶対条件だなんてことはありませんし、最初から無理と決めつけ、希望しているものと全然違う転職をするという転職活動のやり方は間違っています。

そこで今回は30代後半女性の転職事情を紹介します。

関連:アパレル業界を辞めたいと思った時に未経験でも異業種に転職を成功させるポイント。

関連:一般事務の仕事内容、未経験でも転職できる?

30代後半女性の転職事情

30代後半女性の転職、実際のところどうなんでしょうか。

同職種、異業種への転職は十分可能

30代後半であっても、これまでの仕事が生かすことができる同職種での転職であれば、たとえ業界が変わろうとも転職することは可能です。

ただ、スキルを持っているといっても多くの人が持っているようなスキルだと、企業はそれなら20代の人のほうが良いと考える為、スキルの質、高さ、特別性が重要視されます。

特別なスキルを持っていれば十分にキャリアアップすることも可能です。

今では女性社員の割合を増やしたい、女性管理職の割合を増やしたいと考えている企業も多い為、管理職から管理職といった転職も十分に可能であると言えるでしょう。

未経験職種への転職は厳しい

これまでの経験を生かすことができる同職種への転職ならチャンスは大いにありますが、全くの未経験職種への転職となるとかなり厳しいと言わざるを得ません。

企業としてもどうせ未経験ならより年齢の低い20代、30代前半の人を採用しようと考えます。

これは女性だからというわけではなく、男性も同様です。

年齢が高くなればその年齢に応じたスキルを求められるというのは当然のことであり、未経験職種へのチャレンジはやはりハードルの高いことなのです。

ただ、未経験職種に転職する場合であってもこれまでの経験が全く生きないというわけではなく、近い職種であれば生かす能力があるでしょうから、自分を上手くアピールできれば絶対に不可能というわけではありません。

実際、30代後半どころか40代であっても転職者のうち未経験の職種に転職した人の割合は高く、現に転職できている人もいるわけです。

どうアピールしていくか転職活動のやり方は特に非常に重要になってくるでしょう。

キャリアダウンしてしまう人も多い

同職種での転職であればキャリアアップする可能性も十分ありますが、全体的にはキャリアダウンしてしまうことが多い傾向にあります。

未経験職に転職す場合はなおさらです。

ただ、業界を変えることで未経験なのに年収がアップしたという例もあります。平均年収が低い業界からの転職であれば可能性はあると考えていいでしょう。

同職種への転職であればキャリアアップを目指すのか、現状維持でもいいのかをよく考え、未経験の転職であれば年収が下がってもいいのか、減るとしたらどこまで許されるのかをよく考えて置く必要があるでしょう。

それでも転職の満足度は高い

厳しいことも多い30代女性の転職ですが、その厳しさとは裏腹に、転職して良かったという人の割合は高かったりします。

人材会社 iDAが調査した「転職に関する調査」によると、転職した良かったと答えた人の割合は30代で83%、40代で80%となっています。

ちなみに20代は77%で、むしろ若干低いんです。

転職することが厳しいとは言っても、それが転職での満足度とは比例せず、30代後半になっても転職する意義は大いにあることがわかります。

参考:仕事を辞めたい女性は絶対に転職するべき!転職で良かったと感じた人はこんなに多い!

厳しいのは確か、それでも転職する価値はあり

紹介してきた通り、30代後半女性の転職が厳しいというのは残念ながら確かなことです。

ただその厳しさを考えても転職する価値は十分にあるでしょう。なんていったって転職して良かったという人が8割もいるのですから。

子育てが落ち着いてもっとバリバリ働いてキャリアアップしていきたい、もうちょっとゆったりとした働き方をしたい、長く働ける仕事に変えたいなどなど、自分が考えている希望が今の会社では実現不可能であるならば、多少厳しかろうが転職して実現するしかあり

未経験の職種に転職する場合であろうがなんだろうが、30代後半でそれが実現できている女性はたくさんいるわけで、自分ができない理由は全くなく、転職活動さえ正しく頑張ればなんとかなるはずなのです。

転職に向けた取り組み方

年齢などで一般的に不利とされている状況での転職活動はただがむしゃらにやればいいものではありません。

しっかり計画と戦略をもって転職のテクニックを駆使しなければ、そう簡単に内定をもらうことはできないでしょう。

だからこそ、転職活動は独力で行うのではなく転職エージェントも活用するようにしてください。

とにかく利用できるものは面倒くさがらず全部利用しておくことが30代後半であっても転職を成功させるカギになります。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. MIIDAS(ミーダス)

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

転職エージェントならリクナビNEXTと連携が取れるリクルートエージェントもおすすめ。

転職エージェントとして国内最大手で求人数や実績はNo.1です。

求人は全国対応しており、業種、職種、年齢、経験有無での条件はありません。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

■公式サイト:リクルートエージェント

ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

またハタラクティブも20代にはおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスとしては最大手。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。

■公式サイト:ハタラクティブ

関連:30代後半で派遣社員から正社員に転職した人のやり方や成功の秘訣

関連:未経験職種、異業種に転職したい。難易度や年齢は?



このページの先頭へ