30歳で大手企業からベンチャー企業への転職を決心。その結果、年収は400万円アップ!

30歳で大手企業からベンチャー企業への転職を決心。その結果、年収は400万円アップ!

大企業と言えば、安定しているし、年収も高い。休日数などの労働条件も良いことが多く、ホワイト企業であることが多いです。

その為、就職、転職市場においてかなり人気があり、倍率も高くなっています。

しかし、そんな大企業でも退職する人はいます。

ただ、退職したからといって絶対に年収が下がるわけでも、労働条件が悪化するわけでもありません。

そこで今回は大企業からベンチャー企業に転職し、年収を400万円も大幅アップさせた人の体験談を紹介します。

関連:大企業からの退職、大企業からの転職、実は勇気のいること

関連:大企業から中小企業への転職の成功事例、失敗事例。

30歳で大手企業からベンチャー企業に転職した人の体験談

私はもともと大企業志向が強く、学生時代も就職活動で受けたのは大企業ばかりでした。運よくその受けた会社の中から内定を貰うことができ、入社してから約8年間働きました。

仕事はかなり恵まれていたと思います。30歳の時点で年収は700万円程度、周囲よりも多い額を貰えていましたし、残業時間は平均30時間、多くても45時間程度で休日も多く、世間の一般的な企業よりもずっと恵まれた環境で働くことができていたと思います。

転職のきっかけ

そんな私がベンチャー企業に転職したきっかけは大学の友人との会話でした。

その友人は私同様に新卒で大企業に就職しましたが入社3年目で退職し、ベンチャー企業へ転職していました。驚いたことに年収は800万円を超えており、かなりの高収入を得ていたのです。

それよりも驚いたのは仕事に関する考え方です。

会社の同期や同僚と話した時にでてくるのは、愚痴であったり辞めたい、だるいといった後ろ向きな言葉ばかりでした。それは自分も同様で、仕事の面白さは感じることはできなくなってきて、つい口にしてしまうのは後ろ向きな言葉ばかりでした。

しかし、その友人は愚痴などの前向きな発言が多かったです。

年収は高いものの残業時間は多く忙しそうだったし、仕事も話を聞く限りかなり大変そうだったのにそれでも前向きな発言が多かったのです。

そこから色々仕事に関して考えるようになりました。

確かに大企業で働くことができるというのかなり幸せなことで、多くの恩恵を受けています。ただ、そのことによってただ漠然と仕事をするようになってしまっていたのです。

そのことを意識した時、このまま働いていても幸せとは言えないなと感じるようになり、転職を決意しました。

転職活動

私の場合は最初からベンチャー企業に転職したいと思っていたわけではありません。

ただ、友人の話を聞いてベンチャー企業への転職自体にハードルが低かった為、大企業のこだわるということはなくなっていました。

そして、転職エージェントから大企業、ベンチャー企業ともに紹介してもらい仕事の内容を重視しながら応募しました。

転職自体は色々とサポートも手厚かった為、特に迷うこともなうすんなり内定を頂くことができました。

その転職活動で、ベンチャー企業だけではなく、実は大企業の内定も頂くことができました。

どっちに行くか、正直かなり悩みました。

仕事の内容でいったらベンチャー企業、ただ将来の安定性、給料でいうと大企業のほうであり、結婚をしている身だから自分だけのことを考えるにはいかず、かなり悩みました。

しかし、妻が大企業を選んだらまた一緒じゃんと言ってくれ、思い切ってベンチャー企業に転職することに決めました。

転職後

ベンチャー企業に転職直後は、年収に変化はありませんでした。年収700万円がそのまま700万円という形です。

ただ、翌年に仕事ぶりを評価され、なんと年収が400万円もアップし、1100万円となりました。大企業で働いている場合、年齢、役職によってある程度決まっている為そんなに多く給料がアップするなんてありませんから、ベンチャー企業の醍醐味と言えるでしょう。

仕事に関していえば、確かに仕事自体も楽しいと感じることができる内容だったのですが、自分の意思で転職してこの仕事を選んだという意識から、確実い仕事への向き合い方は前向きになりました。

残業は前職よりもちょっと増えましたが、体力的にそこまできついとも感じませんから、現時点ではこの転職は成功だと思っています。

ベンチャー企業に転職して年収アップする人は意外に多い

今回紹介した方は、大企業からベンチャー企業に転職した直後は年収維持、翌年に大幅な年収アップという形でしたが、

実際は転職活動時点で大幅な年収アップを提示されることも少なくはありません。

もちろん、大企業にいてかなり高い収入を得ている人だと年収がダウンしてしまう可能性もありますが、それは能力次第。

高いの能力が備わっているのであれば、十分に年収アップは可能であると言えます。da

その一方で後悔してしまう人もまた多い

ここまで、ベンチャーへの転職した例を紹介してきましたが、忘れていけないのが失敗した人もいるということです。

大企業を辞めてしまったことに大きな後悔を感じる人は少なくありません。

大企業ではかなり恵まれた環境で働くことができている人もかなりいるでしょう。しかし、実際に中で働いていることには恵まれているということに気づくことができず、辞めて初めて気づくようになっていまうのです。

転職するかどうかはメリット、デメリットをよく考えて決めよう

ベンチャー企業への転職は大きな可能性のあり非常に魅力的かもしれません。

ただ、転職する前にはメリット、デメリットを冷静に考え判断しなくてなりません。

しかもそのメリット、デメリットからの判断はは安定だとか年収だとか表面的なものだけではなく、自分の将来のキャリアプランを考えながら、自分で徹底的に調べて納得した上で答えをだす必要があります。

まあ、とは言っても時には思いきってチャレンジしてみるのもいいかもしれませんね。勇気を持ってベンチャー企業に転職するか、それとも大企業に転職するか、それとも同じ会社で働き続けるか、自分で納得して行うのであればどれも正解となるでしょう。

転職活動をする場合は転職サイトや転職エージェントを有効的に使っていきましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職サイト、転職エージェントはやはり大手が充実。求人数、スカウト機能、診断テストや転職ノウハウ情報の充実度といったことが圧倒的に勝っています

特に以下2つの大手転職サービスへの登録は必須と言えるでしょう。

ちなみに診断テストで言えば、リクナビNEXTがグッドポイント診断という強みを調べるもの、DODAがキャリアタイプ診断という性格や能力、適している働き方や企業風土を調べるものが人気です。

転職を検討している人で、どちらにも登録していないという人はかなり少数だと思いますが、まだ使っていないという人はチェックだけしてみてください。

登録自体も色々と入力項目がありますが、まずは必要項目を入れればいいので数分で終わります。転職しようとしていることが転職サイト経由でばれたというのも聞いたことがないので心配ありません。

もう少し2つのサイトについて説明してみましょう。

リクナビNEXTは、転職者の8割が使っているそうです。

私もとりあえずまずはここに登録したし、情報収集をする為に他の転職サイトもあわせて使っていましたが、良い部分はあっても他に劣っているという部分は感じたことがありませんでした。

実際、リクナビNEXTをメインとして他の転職サイトや転職エージェントを使って転職活動を進めている人が一番多いかと思います。。

非公開求人への応募が可能となるスカウト機能は他のサイトに比べて特に優れていますし、自分の強み市場価値を調べることができるなど、機能面が全般的に優秀なのが特徴です。

■公式サイト:リクナビNEXT

DODAは、求人検索やスカウト機能といった転職サイトの面も持ちつつ、転職エージェントの面も持った転職支援総合サービスとなっていて、一度の登録で全てのサービスも使うことができますのでかなり便利です。

いざ転職する時になったら転職エージェントに利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、DODAは企業に関して社風や雰囲気といった情報まで提供してくれる、求人は事前に審査しブラック企業を排除してくれているという特徴があるので、転職のリスクを最大限下げるといった観点でも利用は必要です。

■公式サイト:DODA

転職エージェントで言えば、DODA以外にも同規模のリクルートエージェント 、それらに次ぐJAC Recruitment といったところも扱っている非公開求人数は多く、エージェントの質は高いので使ってみる価値はあると思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

■公式サイト:JAC Recruitment

どれも無料であり、持っている求人情報は異なるので、複数を利用するメリットも大いにあると思います。

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