30代が転職活動する際に想定しておきたい転職活動期間

30代が転職活動する際に想定しておきたい転職活動期間

できるだけ早く転職したいと思っていても、転職では書類選考や面接の選考にそれなりに時間がかかる為、1、2週間ですぐ決まるなんてことはあまりありません。

その為、ある程度時間がかかることを覚悟した上で、転職に向けたスケジュールを立てる必要があります。

30代の転職活動期間

30代で転職しようとおもったら、転職活動にはどれくらいの期間を要するものなんでしょうか。

転職にかかる期間は意外に長い

エン・ジャパンの調査結果によると、30代の転職期間は以下の通り。

  • 1ヶ月半以内・・・19.2%
  • 3ヶ月以内・・・62.5%
  • 6ヶ月以内・・・18.3%

最も多いのは3ヶ月以内という回答でした。

20代の場合は1ヶ月半以内が42.9%、3か月以内が47.6%となっており、年齢が増すことによって、転職活動期間は伸びる傾向にあることがわかります。

もしこれから転職活動を始めようと考えてりうならば、3ヶ月が一つの目安になるでしょう。

しかし、なぜこれほどの時間がかかるのでしょうか。

転職活動では、応募する前に自己分析等を行う、応募する企業を決める、履歴書を作成するなどでおよそ2週間程度はかかります。

そこから応募し、書類選考の結果がでるまでに1~2週間、面接を受けるまでに1週間、面接を受けてから結果がでるまでに1~2週間というように、どうしても時間がかかってしまうものです。面接回数が多ければ多いほど、その分結果がでるまでに時間がかかります。

さらに、最初に受けた会社が受かるわけではない為、転職先が決まるまでの期間はどうしても長くなってしまうのです。

平均応募社数

最初に受けた1社から内定を貰うことができれば、転職活動にかかる期間はそれほど長くはならないでしょう。

しかし、30代の平均応募社数は30代前半で15.61社、30代後半で20.26社とかなり応募することになります。

当然、応募する会社が多くなればなるほど転職活動期間は長くなります。

前半と後半でだいぶ変わるかも

上述したように、30代前半と30代後半では応募社数がおよそ5社程度違います。

その為、転職活動にかかる期間としても、30代前半のほうが短くなり、2ヶ月以内で終わらせることができる人も多いでしょう。

基本的に、年齢が高くなればなるほど転職はしにくくなり、応募する企業の数は増え、転職活動にかかる期間も長くなります。

だからこそ、もしいつか転職したいと考えているならば先延ばしせずに早めに行っていくことが必要になります。

在職中と辞めてからの違い

転職活動にかかる期間は、在職中に行う場合と、辞めてから転職活動を行う場合でも大きく違います。

全年齢で在職中もしくは辞めてから転職活動を行った場合の期間はそれぞれ以下のとおりになります。

在職中

  • 1ヶ月半以内・・・13.0%
  • 3ヶ月以内・・・50.9%
  • 6ヶ月以内・・・28.7%
  • 7ヶ月以上・・・7.4%

辞めてから

  • 1ヶ月半以内・・・33.3%
  • 3ヶ月以内・・・33.3%
  • 6ヶ月以内・・・22.9%
  • 7ヶ月以上・・・10.5%

基本的には辞めてから転職活動を行ったほうが、転職活動に割くことができる時間が増え、多くの会社を同時並行で進めることができる為、かかる期間は短くなります。

また辞めてからの場合だと、金銭的に余裕がなくなってくる為、焦りが生まれ希望を下げてでも転職先を決めてしまう傾向があることも転職活動期間が短くなる要因であると言えます。

ただ、3ヶ月が過ぎると失業保険を貰うことができるようになり、余裕が生まれてしまう結果、在職中の人以上に転職活動が長期化してしまう人もいます。

転職は同時並行で進めていこう

転職活動では、1社ずる受けるのではなく、次から次へと同時並行で応募していくのが転職活動期間を短くするコツです。

在職中の転職だとなかなか時間がないですが、1社受けるたびに結果をまっていては時間がかかるだけです。

転職活動期間を短くしようとして最もやってはいけないのが、無意味に条件を下げることです。

本来の転職の目的はより好条件の会社に転職することのはず。それがいつの間にか転職活動を終わらせることが目的になってしまいがち。しかしこれではただ後悔するだけです。

また、転職活動の時短の為に転職サイトや転職エージェントはフル活用しましょう。

転職サイトは様々な転職ノウハウを知ることができたり、スカウト機能で書類選考免除となる場合もあります。他にも企業選びの点で効率よく求人情報を見ることができるでしょう。

転職エージェントは、履歴書の作成や面接対策などを行ってくれたり、面接日程を調整してくれたりと、効率良く転職活動を進める上では必須であると言えます。

転職サイトは、求人掲載数の多さ、匿名スカウト機能の充実さ、使いやすさを重視するといいです。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に便利です

転職サイト、転職エージェントのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. MIIDAS(ミーダス)

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用から、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている転職満足度No.1の転職総合支援サービスであり、全国で転職フェアや転職セミナーも行っていて、登録するとそれらへの参加も可能になります。

転職支援サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

キャリア相談から履歴書や面接対策、日程調整や年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より非公開求人を紹介して貰えるというのが大きなメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっています。これが8万件以上ありますから、希望に合った企業、希望以上の企業に出会えると思いますよ。

■公式サイト:DODA

すぐに転職するかわからないという人でも、長い目で見ると価値はかなりあると思うのでぜひ使ってみて下さい。私も最初は診断テストをやってみたいというだけの理由でした。

転職エージェントでは、リクルートエージェントもおすすめ。

非公開求人量はDODAを上回る10万件以上。成功実績はNo.1ですから安心して利用することができます。

私自身も利用しましたが、求人の質や担当者の対応が良かったです。転職エージェントで結局最後まで使ったのはDODAとこのリクルートエージェントだけでした。

転職活動では最初はまず大手。あえて大手を外す意味はないと思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

もう一つ、転職サイトとして登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの転職サイトであり、DODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職サイトなら国内No1であるリクナビNEXTもおすすめ。

求人量、スカウト機能、診断テストなどが他に比べて充実しています。

もちろんDODAとの併用もOK。転職サイトそれぞれで求人が異なるので、複数を使うことで幅広く求人をチェックできます。

転職希望者の8割の人が登録するという実績もあり、何かと便利なので転職を考えていなくても登録している人も多いですね。

■公式サイト:リクナビNEXT

20代ならばハタラクティブもおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者など未経験者転職の転職サービスとしては最大手で学歴も社会人経験も問われません。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えとかなり高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。それ以外の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用するようにしてください。

■公式サイト:ハタラクティブ

大手では他にもtype転職エージェントJAC Recruitmentなどがありますから、色々使ってみるといいでしょう。

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