2回目の転職が不利になる場合は?20代だとまずい?

転職活動を始めるなら転職者の8割が利用しているこのサイトから

 ◆公式HP:リクナビNEXT

「良い求人があれば」という人はとりあえず登録してオファーを待つだけもあり。

※1:利用可能サービス
 求人検索、求人応募、スカウトメール、強み診断、市場価値診断、転職ノウハウ等

※2:利用対象者
 職種経験有無、正社員経験有無、年齢制限は特になし。社会人は誰でも利用可。

2回目の転職が不利になる場合は?20代だとまずい?

転職回数が多くなるとどんどん転職するのは難しくなってくるというイメージを持っている人は多いとでしょう。

まあこれに関してはまぎれもない事実。

転職回数が多いことは企業側にとって「すぐに辞める可能性が高い」「一つの仕事を続けていないのでスキルが不足している」といった懸念を抱かれてしまう要因になり、書類選考すら中々通らなくなってしまう場合が多いです。

とは言えやっぱり2回目の転職に踏み切りたいという時もありますよね。転職先の会社がブラック企業であった場合はそのまま続けることなんてできません。

そこで今回紹介するのは2回目の転職について。どういった場合に不利になる可能性があるのかについて紹介していきます。

関連:転職回数の平均はどれくらい?実は転職している人は多く、していない人は少ない

関連:転職回数が多い不利な状況を挽回する為に必要な転職活動の準備

2回目の転職は必ずしも不利になるとは限らない

2回も転職するなんてどうなんだろう、転職先は見つかるんだろうか、そんな不安を抱いてしまっている人は多いと思います。

新卒で入社した会社を辞め、転職した会社をまた辞めたとなれば、企業側に与える心象は悪くなってしまいそうですからね。

ただ実際のところは、2回くらいならそこまで不利にはならない場合が多いようです。

1度も転職したことがない人に比べればすぐ辞めるかもしれないなどのリスクは高くなるものの、その転職内容によっては幅広い経験をしてきたという面が評価される場合もあり、むしろ有利に働くなんて場合もあるくらいです。

2回目の転職が不利になってしまう場合

しかしながら人によっては2回目の転職が不利になってしまう場合があります。

転職回数が多い人を企業が避ける理由としては、

  • すぐ辞めてしまう、仕事が続かない
  • ストレス耐性が低い
  • コミュニケーションに問題がある
  • 年齢相応のスキルが身についていない

といったリスクがある為。

2回目の転職でもそれを色濃く匂わせてしまう場合というのは、不利になる原因となってしまいます。

直前の会社の在籍期間が短い

まず不利になってしまう一つ目の要因として挙げられるのは直前の会社の在籍期間が短いということ。

会社にとって採用した時に最も避けたいのが転職後すぐに辞められてしまうことです。

人を一人採用するのにはかなりのお金がかかります。

転職サイトに求人を掲載しようと思ったら数十万円、転職エージェントなら転職者の年収の2~3割程度かかるので100万円を超える場合だってあります。

また新たに雇ったとしても会社にとって給料以上の働きをしてくれるのはある程度時間がたってから。ある程度の期間働いてもらわなければ、会社にとってその採用が赤字でしかなくなってしまんです。

直近で1年以内に退職してしまった場合はそのリスクが高まる為、企業も採用することに対して後ろ向きになってしまう場合が多いと考えてください。

キャリアに一貫性がない、職歴がバラバラ

キャリアに一貫性がない場合も転職時に不利になる傾向が高くなります。

過去の仕事に全くつながりがないと、スキルが身についていない、気変わりする可能性が高いからすぐ辞めるかもしれないと思われてしまう為です。

職種未経験だとしても同業種内の仕事で近い仕事をしてきた経験が今回の応募につながっている、他業種でも同じ職種の仕事でキャリアを積んでいこうという意図があると思われれば高評価に繋がるものの、

新卒で入社した会社から1回目の転職で職種も業種も全く違う会社に転職し、さらに今回全く違う会社に転職するとなれば、面接官に与える印象は悪くなってしまうでしょう。

20代前半、第二新卒として転職

20代前半で第二新卒として転職する場合は特に注意が必要。

社会人になってから間もないのに2回も転職するということは、一つ目の会社も短期で退職し、2つ目の会社も短期で退職するということ。

過去2回がすぐ辞めたとなれば、3回目となる今回もそうなってしまうのではないだろうかと当然思いますよね。

1回目ならばたまたまブラック企業にはいってしまっただとかもありますが、2回連続ともなれば本人に何かしらの問題があると思われても仕方ありません。

退職理由をしっかり話すことができない

もし直前の会社で3年以上働いていて、それまでの職歴も一貫性が見てとれる場合、2回目の転職だからと言ってあまり心配する必要はありません。

ただその場合でも退職理由に関してしっかり話すことができなければだめ。

2回目の転職であるということである以上はすぐ辞めるかもしれないというリスクは、これまで一度も辞めた経験がない人に比べれば高いわけですから、相手の納得できる退職理由を話せる準備をしておかなくてはなりません。

20代前半、在籍期間が短い状態で転職を成功させるには?

このように、2回目の転職はそこまで心配する必要はないものの、人によっては不利になってしまう場合もあります。

では20代前半であったり、在職期間が短いような場合はどうすればいいのでしょう。転職は諦めたほうがいいのでしょうか。

いいえそんなことはありません。

もちろん人によってはもう少しその会社で続けたほうが良いという場合がありますが、不利になることがあっても2回目の転職にさっさと踏み切ったほうが良い場合もありますから。

不利になる原因は先ほど述べた通り。ただ転職活動時のやり方次第では企業側にリスクがある人材だとは思わせないことも十分可能です。

これまでのキャリアに対して自分なりの一貫性を持ち、キャリアプランについてもしっかり考えていることをアピールし簡単に転職を決めているわけではないということを納得させる。

これまで2社経験したことでどんなことを学び、どのように生かしていけるかをアピールする。

相手の心配事を解決することができるアピールができれば、決して不利な要素を持っていたとしても採用につながる可能性は十分にあるでしょう。

どうアピールしていけばいいのかと言うのは少々難しいかもしれませんが、転職エージェントからのアドバイスも貰いながらしっかり考えるようにしてください。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. リクルートエージェント

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職を成成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

転職エージェントならリクナビNEXTと連携が取れるリクルートエージェントもおすすめ。

転職エージェントとして国内最大手で求人数や実績はNo.1です。

求人は全国対応しており、業種、職種、年齢、経験有無での条件はありません。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

■公式サイト:リクルートエージェント

ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

またハタラクティブも20代にはおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスとしては最大手。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。

■公式サイト:ハタラクティブ



このページの先頭へ