新卒入社2年目での転職で失敗を恐れる必要なし。一生働くことが無理ならばさっさと動き出そう。

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転職を少しでも考えたらチェック、転職者の8割が利用する転職サイト

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新卒入社2年目での転職で失敗を恐れる必要なし。一生働くことが無理ならばさっさと動き出そう。

希望や夢、緊張と不安を抱きながら入社した新入社員の頃から1年もたてば、良い意味でも悪い意味でも現実を直視させられます。

それが前向きに考えられるものであればいいのですが、やはり後ろ向きなことが多く、色々な悩みを持つことになった人も多いのではないでしょうか。

そしていずれ考えるようになるのが「仕事を辞めたい」、「転職したい」といったことです。ただ、それを実際に行動に移すことは簡単なことではありません。

入社3年以内の離職者に対しての考え方が変わってきたと言っても、未だに3年は働けという考え方が少なからず残ってはいるし、転職すること自体も失敗の可能性が高いというイメージがある為です。

しかし、そんなことで転職するか悩んだり、踏みとどまったりするのははっきり言って無駄です。周囲がどうだとか、失敗が怖いからとかで、決めるものではありません。

私個人の意見としては、転職したいなら転職すればいいと思っています。なぜならその環境が十分にあるからです。

転職できる環境は整っている

入社した3年以内だとまともな転職ができないなんて昔の話で、多くの企業では若手の人材が不足していることもあって、第二新卒者の需要が非常に高まっています。

需要が高まっているということはすなわち、転職しやすい環境になっているということです。ですから、当然希望の会社に転職する可能性も増えます。

すでに、転職市場においては入社3年以内だからといって転職を踏みとどまる理由がなくなっています。

未経験の業界、職種へ転職する場合であれば、下手に年齢が高い人よりもむしろ有利になるくらいです。

ちなみに、現在は第二新卒に特化した転職サイトも多数あります。

入社3年以内に辞める人が非常に多いと同時に、第二新卒を採用しようとしている企業も非常に多い為、第二新卒に特化しても十分に転職サイトとして利益をだすことができるのです。

それくらい今は第二新卒として転職することが一般的になっています。

失敗を恐れる必要はない

転職できる環境が整っていたとしても、転職で失敗する可能性がゼロになるわけではありません。

ただ、そこまで恐れる必要はないと私は考えます。

2年目なら転職で失敗しても影響は少ない

確かに転職が失敗に終わる人は確実にいます。成功率が100%であれば自信をもって転職できますが、やはりそういうわけには行きません。

給料や待遇が上がったけれど、やりがいがなくなった。残業が多すぎる会社に転職してしまった。転職早々異動させられ、仕事内容が変わった。

失敗例は色々とあります。ただ、これがどんな失敗であれ、入社2年目であれば、まだなんとかなります。

もしこの失敗が30代以降での転職であれば、取り返すことが厳しくなってきますが、入社2年目であれば、いずれは再チャレンジして逆転することも十分可能です。

だからこそ挑戦しやすい年齢なのです。

もちろん、全員が影響が少ないかというとそういうわけではありません。

現在、一部上場の有名人気企業に勤めている場合であれば、一度辞めてしまうと、転職でまたそのレベルの会社に入ることが難しくなるので、他の人よりはリスクが高いと言えるかもしれません。

ただ、少なくとも転職が失敗に終わったことで、どうにもならなくなるような状態にはなりません。自分次第で今後どうとでもすることができるのです。

そもそも失敗自体が少ない

上記では、失敗してもそこまで影響はないということを紹介しましたが、そもそも転職では失敗すること自体が少数派です。

厚生労働省が行った調査結果によれば、実際に転職した人の中で転職して良かったという人はおよそ8割にも上ることがわかってします。

まあ2割は失敗する可能性があるといえば確かにそうですが、そこに恐れるなら転職せずに働き続けたほうが良いでしょう。

失敗を避ける方法はいくらでもある

転職は一か八かの博打なんかではありませんし、失敗を避ける方法なんていくらでもあります。

転職での失敗というと、年収が下がってしまった、残業の多い会社に入ってしまった、やりがいがなかったといったことをよく聞きます。

ただ、これらの失敗は在職中に転職活動を進め、自己分析や企業分析をしっかり行うことで十分に避けることができるものです。

失敗の原因は大半が運ではなく、転職活動のやり方、進め方によるものです。だからこそ少し気をつければ十分に避けることができるものなのです。

転職するかどうかを決めるのはあくまで自分

ここまで、新卒入社2年目の人の転職について、転職できる環境が整っていること、失敗を必要以上に恐れる必要がないということを紹介してきました。

ただ、これはあくまで転職したほうが良いということを言っているわけではありません。

こういった環境であるからこそ、周囲になんて言われたからだとか、失敗するかもしれないからなんてことは関係なく、自分自身が転職したいのか、将来的にどうなりたいのか、今の仕事が一生の仕事にできるのかということを考え、どうするかを自分で決めることが大切なのです。

そうして考えた結果、もう少し働き続けることに決めたならば、それはそれで自分が納得しながら真剣に取り組むことができるようになりますし、転職することにしたなら行動に移すことができるはずです.

失敗を避ける為には面倒くさがらないことが大切

さて、実際に転職することに決めた場合、失敗を避けるように転職を進めていくことが必要になります。

その中で一番重要なのは面倒くさがらないことです。

使えるものは全部使い、やるべきことは多少時間がかかっても確実にやるようにしましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. MIIDAS(ミーダス)

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

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ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

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またハタラクティブも20代にはおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスとしては最大手。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。

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