28歳、29歳の転職事情や成功する為に行うべきこと。異業種、未経験職種はラストチャンス!

28歳、29歳の転職事情や成功する為に行うべきこと。異業種、未経験職種はラストチャンス!

30歳が近づいてきた、28歳、29歳という年齢。

仕事について、将来についても改めて考える機会も多くなってきます。

中には転職を考える人もいるのではないでしょうか。

20代のうちに転職をと考えている人も多く、実際に動き出そうとしてしている人もいるでしょう。

そこで、今回は28歳、29歳の転職事情や成功させる為の秘訣を紹介します。

28歳、29歳の転職事情

まずは28歳、29歳の転職について紹介していきましょう。

20代を欲しがる企業は多い

企業にとって、20代と30代の差は明確であり、20代の人材が欲しいと考えている企業も少なくありません。

だからこそ、転職しやすい状況であると言えます。

30代が目前にせまった28歳、29歳という年齢は、年齢面で転職を有利に運ぶ為のラストチャンスと言えるでしょう。

一人前という認識

企業にとっては28歳、29歳の人材は完全に一人前。

一人で仕事をこなすだけでなく、自分から提案等もできる人材であるという認識です。

言われたことをただやるのではなく、自分で考えて動ける人材でなくてはいけません。

リーダー経験を求められることもある

企業によっては、リーダーの経験があることを求められる場合もあります。

というのも、転職後にリーダーを任せることも多い為、これまで経験がある方が良いと考える為です。

自分で仕事をこなしていくだけでなく、チームをまとめ、チームとして仕事で成果を上げることが大切となります。

異業種、未経験職種への転職はラストチャンス

異業種、未経験職種への転職は、より一層年齢面を重視する傾向が強く、特に20代と30代の差は明確です。

ですから、異業種、未経験職種への転職はラストチャンスであると考えて下さい。

もちろん、30代、40代であっても転職することは可能です。

ただ、なかなか受からなかったり条件面で我慢しなくてはいかなくなってきます。

28歳、29歳の転職を成功させる為の秘訣

では、次に28歳、29歳の転職を成功させる為にどういったことが大切になるかを紹介していきましょう。

自分のキャリアについてじっくり考える

28歳、29歳で転職すると、次にもし転職することがあればそれは30代。

20代での転職は最後となるわけです。

だからこそ、自分のキャリアについてはじっくり考えていかなくてはなりません。

どういったキャリアを歩んでいきたいのか、そして今回の転職がどういった位置づけになるのか、しっかり考えておきましょう。

アピールすべきことは企業によって違う

転職時にアピールすべきことは会社によって違います。

リーダーとしての能力を求められることもあれば、実務能力を求められる場合もあります。

そこを見極め、受ける企業に合わせて自分のアピールをしていかなくてはいけません。

将来性、成長の見込みがあることも重要

なんだかんだ言ってもまだまだ20代。

現時点で高い能力があっても、あまり成長が見込めない人材は採用したいと思われません。

どんどん学んでいく意欲、成長していきたいという意欲がある人こそ、企業は採用したいと考えます。

何らかのキャリアアップを目指す

転職する理由が、人間関係に不満があるなどで、とにかく仕事を辞めることが目的になっている人もいるかと思います。

ただ、そんな中でも仕事を辞めることだけではなく、何らかのキャリアアップは目指しましょう。

せっかく転職しやすい年齢だからこそ、転職を前向きなものにしましょう。

30歳になる直前だからこそ、一度はキャリアプランを考えてみよう

28歳、29歳になり30代が目前に迫ったからこそ、何よりもまず行うのはキャリアプランを考えてみること。

転職するか、転職しないかはそれを考えた上で決めていきましょう。

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトや転職エージェントに登録してみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイト、転職エージェントのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. リクナビネクスト

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用から、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている転職満足度No.1の転職総合支援サービスであり、全国で転職フェアや転職セミナーも行っていて、登録するとそれらへの参加も可能になります。

転職支援サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで対応しているので誰でも利用可能です。

キャリア相談から履歴書や面接アドバイス、面接日程調整、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より非公開求人を紹介して貰えるというのが大きなメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっていますが、これが8万件以上ありますから、希望に合った企業、希望以上の企業に出会えると思いますよ。

■公式サイト:DODA

すぐに転職するかわからないという人でも、長い目で見れば利用していく価値はかなりあると思うのでぜひ使ってみて下さい。ちなみに私も最初は診断テストをやってみたいというだけの理由でした。

転職エージェントでは、リクルートエージェントもおすすめ。

国内最大級で非公開求人量はDODAを上回る10万件以上。

成功実績はNo.1であり、豊富なノウハウもあるので安心して利用することができます。

私自身も利用しましたが、求人の質や担当者の対応が良かったです。転職エージェントに関しては色々と使いましたが結局最後まで使ったのはDODAとこのリクルートエージェントだけでした。

転職活動するならやっぱり最初はまず大手。あえて大手を外す意味はあまりないと思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

とりあえず転職サイトだけを使いたいなら、転職サイト国内No1であるリクナビネクスト一択。

求人量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能、その他診断テストなどが他に比べて群を抜いて充実しています。

もちろんDODAとの併用もOK。転職サイトそれぞれで求人が異なるので、複数を使うとより幅広く求人を見ることができます。

転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もありますし、何かと便利なので転職を考えていなくても登録している人も多いですね。

■公式サイト:リクナビネクスト

20代ならばハタラクティブもおすすめです。第二新卒や社会人経験のない既卒者など未経験者転職の転職サービスとしては最大手で学歴も社会人経験も問われません。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っていますし、カウンセリングやサポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。それ以外の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用するようにしてください。

■公式サイト:ハタラクティブ

転職エージェントの大手では他にもマイナビエージェントが有名です。他の大手同様、非公開求人数は豊富で実績も豊富ですので、併せて使ってみても良いでしょう。

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