27歳女性の仕事事情、転職事情。将来に向けて今やるべきことは?

27歳女性の仕事事情、転職事情。将来に向けて今やるべきことは?

仕事にプライベート、全てが順風満帆に行くのが理想。ただそうは上手くいかずに悩みを抱えてしまっている人は少なくないでしょう。

特に27歳という就職してから時間がたち、それでいて30代も意識し始める年齢ですから色々と考えてしまうこともあると思いますし、それ故にモヤモヤしている人も多いかと思います。

ただぼーっとしていても何か答えが見つかるわけではありません。一度、じっくり今後のことについて考えてみてはいかがでしょうか。

27歳女性の仕事事情

まずは自分の取り巻く環境や問題について考えてみましょう。

仕事を覚え、環境に慣れてくる

就職してから数年、新入社員の頃には右も左もわからなかった仕事も徐々に覚えて、後輩もできて指導する立場になり、職場の環境自体にも慣れてくる年次だと思います。

ただ一方で色々と飽きがでてくる時期でもありますね。そして仕事がつまらなく感じたり、毎日同じようなことばかりで不満を感じている人も多いのではないでしょうか。

理想とのギャップ、将来との差異に悩む時期

本当は○○の仕事がしたかったのになー、このまま働き続けたらどうなるのかななんて言う風に理想と思い描いていたものとのギャップや将来に対する不安も感じてくるのが多いのもこの時期。

がむしゃらに働き、色々な期待をしていた新入社員の頃と違って、慣れてきたがゆえに冷静に今の会社、今の仕事について考えるようになってしまうためです。

結婚しても働き続けることができるのか、子供が生まれても働き続けることができるのか、出世に影響してしまうのではないかなんてことも頭に浮かびますよね。

仕事を辞めたいと考えている人も多いのでは?

実際、こういった悩みを抱えてしまい仕事を辞めたいと感じている人は非常に多いでしょう。

今の仕事はつまらなくてはりがない、自分のやりたいことができていない、育児の制度が整っていなくてこのまま働くことは不満といったことや、

新入社員の頃から全く給料が増えていない、残業が多くて仕事ばかりの人生になっているなんて不満を持っている人もいるかと思います。

27歳女性の転職事情

仕事を辞めたいと考えたらまず考えるのは転職。

ただ転職に対して正しい認識をせずに現実以上にハードルが高いものだと考えてしまい、何も行動を起こせていないまま現状を受け入れるしかなくなっているという人は多いのではないでしょうか。

そこで実際の転職事情を紹介していきましょう。

企業からの需要は高い

27 歳の女性は企業にとってかなり需要が高い世代であり、転職するにあたりかなり恵まれています。

女性の場合、今後結婚による退職や出産による休業が考えられますが、27歳であれば少なくとも3年くらいは働けそうであるし、近年は女性の割合を高めようとする意識も企業の中に強いので、仕事の見つけやすさという点ではかなり恵まれています。

中途採用の場合に求められるのは、ある程度の社会人としての経験があること、一定年数働いてくれること、柔軟性があり新たな環境に馴染みやすいことです。

それを考えた場合、27歳女性が需要が高くなるというのは納得できますね。

未経験職種への転換がしやすい

20代であれば未経験職種にチャレンジしやすいというのも特徴です。

経験ほど優遇される転職市場において、未経験職種へ転職するというのは正直簡単なことではありません。

ただ、それは年齢が高い場合であって、まだ20代であれば今後の伸びしろを考えて未経験でも可という仕事はかなりあります。

職種を変えたいならできるだけ若いほうが良いというのは間違い事実です。

転職回数が多い人も意外に多い

転職市場において、転職回数が多いことは不利になると考えられています。

これは確かに事実であり、平均すると3回目の転職から企業はマイナスポイントとして見る傾向が強くなってきます。

ただ、男性に比べると女性は転職回数が多い傾向にあり、逆に言えば企業側も転職回数に対して男性よりも許されることが多いということです。

女性の場合だと20代後半でも転職回数が3回以上ある人が3割くらいいますからね。

将来に向けて今やるべきこと

では、こういったことを踏まえて、今現状に不満や不安を抱いている人が行うべきことを紹介します。

理想と現実のギャップをしっかり認識する

まずは、自分がこうなりたいという理想と、現実とのギャップをしっかり認識するところから始めましょう。

年収400万円は欲しいけど現実は年収300万円以下、将来を考えて育児に関する制度が整っている会社で働きたいけど今の会社ではあまり育休を取れる雰囲気ではない、プライベートを充実させたいので残業は少ないほうがいいけど今は毎日21時くらいまで仕事。

こういった理想とギャップは必ずあると思います。まずそれをはっきりさせましょう。

ギャップを埋める為の方法を考える

自分にとってのギャップが明確になったら、それを埋める為の方法を考えてみてください。

その際、人を頼る方法は選ばないでください。

もしかしたら今の会社が条件面を上げてくれるかもしれない、高い年収のいい人と結婚することができて仕事を辞めることができるかもしれないといった人を頼った考えは捨てましょう。

会社が条件をあげてくれたり、従業員が働きやすい会社に変えてくれるなんてことはできませんし、結婚するにしても日本の平均年収が420万円である以上は専業主婦になることができるとは限りません。

考えるべきは自分でギャップを埋める為の方法。それは転職なのか、働く中で何かを変えていくことなのか、プライベートの面を変えるという場合もあり得るでしょう。

人任せ、環境任せにして淡い期待を抱いている限り、それは実現される日まで不安は解消されることはありません。

環境を変えることを恐れない

多くの人は環境を変えることに恐れを感じます。

まあそうですよね。せっかく慣れた環境を捨てて、新たな人間関係を築いていかなくてはならないし、仕事も覚えていかなくてはならないのですから不安があるのは当然のこと。

ただ、何かを変えない限り現状の不満からは逃れることはできません、年齢が高くなればなるほどに環境を変えることが難しくなってきます。

時には多少のリスクを背負ってでも変える勇気をもつことは大事なことです。

人任せにはしないことが重要

とにかく大事なのは人任せにせずに、自分でなんとかしようとする気持ちです。

将来になってから後悔することがないよう、自分で変えていく意識を持ってみてください.

転職では、例えば年収アップできた人が7割程度現状の不満を解消できた人は8割と高い数字になっています。

さらに今は企業が人手不足となっていてかなりの売り手市場であり、好条件で転職しやすい状況なっています。

もし転職を少しでも考えている人はまずは転職サイトに登録してみてみてください。

私の場合は、転職サイトにたまたま登録したことで仕事について考えるようになり、変わるきっかけにもなりました。

転職サイトは直近で転職する人だけに役立つわけではありません。各種診断テストや自分の会社以外の情報収集といった点において非常に有用であり、社会人なら最低でも1つの転職サイトには登録しておき、定期的に見ることをおすすめします。

転職サイト、転職エージェントを使うなら以下の2つが総合的に見て優れています。

転職サイトとして国内No1であるリクナビNEXTは、掲載されている求人の量、非公開求人からのオファーを待つスカウト機能の充実度、その他様々な情報量という観点で他サイトを上回っているので、一つ目の転職サイトではまず登録しておくべきでしょう。

実際、転職希望者の8割程度の人が登録するという実績もあります。中には特に役に立たなかったという意見を持っている人もいますが、基本的に満足度も高いです。

使ってみて不満があったり物足りなさを感じたら違うサイトも利用してみればいいだけのことであり、登録自体もメールアドレスさえ入れればすぐ終わりますから特別使わない理由はないでしょう。

■公式サイト:リクナビNEXT

いざ転職する時になったらリクルートエージェント の利用は必須。一人で全てをやろうなんてことは絶対に辞めておきましょう。

転職サイトで検索してもでてこない非公開求人をを紹介してくれる、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また、今後のキャリアに関しても相談に乗ってくれるので転職するかどうか悩んでいる人、今後のことを不安に感じている人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

会社はどこの会社が良いというよりも担当になるエージェント次第。ただまずは最大手であるリクルートエージェント が求人の量や質、実績等が高いのでおすすめします。

■公式サイト:リクルートエージェント

他にも、MIIDAS(ミーダス) はサブで使うにはおすすめ。登録は文章等を書くことがなく設問を選択していくだけなのでとても簡単、そして質問に答えるだけであなたと同様の人材がどれくらいの年収で転職しているか、市場価値を知ることができます。

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簡単に転職活動を終わらせることができるかもしれませんからとりあえず登録しておき、オファーを待ってみるといいでしょう。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

転職エージェントならハタラクティブもおすすめできます。未経験業界への転職に関して強く、利用者の転職内定率も80%を超えるので、違うことをやりたいという人はぜひ利用してみてください。

求人は関東が主ですが、それ以外に住んでいる人でも利用は可能です。

私の周りで利用していた人が実際にいましたが、かなり手厚いサポートを受けることができたみたいです。

■公式サイト:ハタラクティブ

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