25歳は転職も含めて今後のキャリアを考えよう。キャリアチェンジは早いほうが良い。

25歳は転職も含めて今後のキャリアを考えよう。キャリアチェンジは早いほうが良い。

20代半ばである25歳。大卒だととりあえずの3年がたったタイミングです。

新入社員の頃に比べると仕事を覚え、職場での人間関係もできあがっていたことで、働きやすくなったと考える人も多いかもしれません。

ただ、逆にあまり人間関係が上手くいかなかったり、仕事に向いていないと感じたりする人も少なからずはいるでしょう。

いずれの場合にしろ、一度このタイミングで、転職も含めて今後のキャリアについて考えてみてはいかがでしょうか。

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25歳になったら自分のキャリアを考えてみよう

高卒であれば7年間、大卒であれば3年間働いてきた経験は非常に大きいものです。

その経験があるからこそ、新卒の頃に決めた道に従うのではなく、あらためてキャリアを考えてみるべきではないでしょうか。

数年働いたこそ現実を知れる

学生時代に考えてきたことは、実際に社会人を経験していない中で調べたり想像したりしてイメージしてきたものです。しかしながら、そのイメージはやぱり現実とは異なります。

しかし、25歳となりある程度社会人として経験したことで、本当の意味で現実を知ることができているはずです。

現実を知れば、当然考え方は変わります。

だからこそ、自分の本当に望んでいるキャリアについて見極めることができるのです。

自分のこともわかってくる

実際に働いてきた経験は、社会の現実を知ることができるだけではなく、自分自身のことをよく知ることにも繋がります。

働く前に思っていたやりたいこと、得意だと思っていたことが実は違っていたり、実は知らなかったけれど意外なことが得意だったり楽しいと思えたり。

自分のことって意外にわかっていないことも多く、新たに気付いたことも多いのではないでしょうか。

キャリアチェンジは早いほうが良い

25歳でキャリアを考えてみるべきもう一つの理由はキャリアチェンジのしやすさです。

今後のキャリアを考えた時、今の職種のままキャリアアップしていく人もいるでしょうし、キャリアチェンジしたいと考える人もいるでしょう。

どちらの場合も早いにこしたことはないですが、特にキャリアチェンジする場合は年齢が高くなればなるほどかなりしにくくなります。

同じ会社で働き続けたことを後悔することもあり

転職することに対してリスクを気にする人もいますが、実は転職せずに働き続けることにもまたリスクがあることを忘れてはいけません。

一つの会社で働き続けるというのは、断面的に捉えると楽かもしれませんが、長い目で見るとむしろ反対であることが多いです。

転職のリスクばかり気にしている人が、転職すればよかったと気づくのはたいてい手遅れになってからでありただ後悔するだけになってしまうのです。

転職しなければ得られないものも多い

転職することが正しいわけではありませんが、転職しなければ得られないものも多いことは知っておいてください。何か実現したいと思っていることがあるならば、会社に期待するのではなく、自分でなんとかすることが必要なのです。

希望の条件

働いている中で、色々と希望はあるかと思います。

もっと給料が欲しい、自分に合う仕事をしたい、残業の少ない会社で働きたいなど、

年収アップにしろ、やりたい仕事を実現するにしろ、労働時間を減らすにしろ、実現しようと思ったら転職したほうがずっと楽です。

同じ会社で働き続けても、おそらく大きな変化はありません。

複数の会社での経験

転職で得られるものは、条件面だけではありません。

複数の会社を経験することによって、様々なことに気づけたり、仕事への取り組み方が変わったりもします。

例えば、自分で選んだからこそ仕事を好きになったり、チャレンジすることが増えたり、一つの狭い環境にとどまるのではなく広い視野を持てるようになったり、自分自身に対して自信を持てたりもします。

新卒時、会社の希望こそあれ就職するのが当然であり、内定を貰うことができた会社に入社したという人が多いでしょう。そこには、実はあまり自分で選択したことは少なかったりします。

しかし、転職は基本的にすべて自分で選択することになります。

どんな会社に入るか、どんな条件を希望するか、何を重要視するか、そもそも転職するのかしないのか。

自分で選択するからこそ、仕事をやらされるのではなく、自分でやるという意識を持つことができるのです。

良い転職先が見つからないのは、やり方を間違えているだけ

実際に転職しようと思ったけれど、求人サイトで色々と企業を探してみてもあまり良い会社が見つからなかったから転職するのを辞めたなんて人もいるかもしれません。

しかし、それはただやり方を間違えているだけです。

検索してでてくる会社は全体の求人に対してほんのわずかであり、見つからないのも当然です。

もし転職しようと思ったならば転職エージェントを利用して非公開求人を紹介してもらわなければなりません。

ですから転職活動を始めるなら、まず転職エージェントに登録するところから始めましょう。

転職支援サービスのおすすめ順は以下の通り。

  1. DODA
  2. リクルートエージェント
  3. ハタラクティブ

まずDODAですが利用は完全無料、登録には公式HPからオレンジ色の「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めていくだけで履歴書や職歴書の登録もないので5分もかからず終わります。

住所も都道府県のみを入れるだけでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

DODAは求人検索や診断テストの利用、プロによる転職サポートなど転職に必要な機能が揃っている満足度No.1の転職サービスであり、登録すると全国各地の転職フェアや転職セミナーへの参加も可能になります。

転職サービスとしては日本最大級で求人数は10万件以上、全国に拠点があり経験者から未経験者まで若手からミドル層まで誰でも利用できます。

キャリア相談から履歴書や面接対策、年収交渉などをして貰えるので、転職活動がかなり楽になるし、何より8万件以上ある非公開求人を紹介して貰えるというのが最大のメリット。

待遇の良い求人は応募が殺到する為、検索しても出てこない非公開求人となっている為、優良企業、ホワイト企業に転職したいなら非公開求人抜きで考えるわけにはいきません。

大手なだけあって DODAは対策のテクニックの質も高く、求人数も十分。転職を強制されることもありませんので、どうせ無料と思って使ってみてください。

もちろん面談等はせずに転職サイトのみの利用も可能です。

■公式サイト:DODA

転職エージェントと言えばこのリクルートエージェントDODAが飛びぬけて強く、求人数や実績が飛びぬけています。

非公開求人数は10万件以上。成功実績はNo.1

求人の量・質、サポートなどの評判も良く、私も利用しましたが対応が良かったという印象を持っています。

DODAリクルートエージェントでそれぞれ独占求人があるので、まずはこの2つを使って良い方を選ぶというやり方がおすすめです。

とにかく転職活動するならまず大手。求人数だけではなく、企業への交渉力や情報収集力も強いので、あえて大手を外す意味はありません。

■公式サイト:リクルートエージェント

20代にはハタラクティブもおすすめ。

第二新卒や既卒者などが対象となっていて、学歴や社会人経験を問われない若手向けの転職サービスとして最大手です。

未経験者の転職に関して強く、内定率は80%超えと高い数字、サポート体制の評判も良好なのでまずは相談だけしてみるだけでも価値はあるでしょう。

ただ求人は関東が主。他の地域ならDODAなど全国対応している大手を利用しましょう。

■公式サイト:ハタラクティブ

もう一つ、さくっと登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

オファーを待つタイプの、DODAと同じくパーソルキャリアが運営している転職サイです。

ここは最初に登録して後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで好条件の会社から面接確約のオファーを貰える可能性があります。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができるといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

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東京にある教室に通えることが条件ですが、未経験から2ヶ月で9割以上の人が正社員として就職・転職できている実績がありますからチェックしてみてください。

■公式サイト:ネットビジョンアカデミー

ちなみに情報収集を目的にするなら国内No.1のリクナビNEXT。転職希望者の8割が使うと言われているサイトです。

求人量、スカウトメール、診断テストなどが充実していますから、チェックしておくと何かと役に立ちます。

■公式サイト:リクナビNEXT

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