20代が未経験の仕事に転職する為に知っておきたいこと。有利でも注意点は多い。

20代が未経験の仕事に転職する為に知っておきたいこと。有利でも注意点は多い。

新卒で最初に就いた仕事が嫌になり、仕事を変えたいと思うのはよくある話です。

希望の仕事に就くことができなかったり、実際に仕事に就いてみるとイメージとのギャップが大きかったり、中には社会人になってから新たにやりたいことができたなんて人もいるでしょう。

特に20代の若手はこういった理由で転職を決意する人が多く、たくさんの人が全く違う仕事に就いた経験を持っています。

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未経験職に転職しやすい20代

未経験の仕事に転職するにあたり、20代であることは最大の武器になります。

経験を生かすことができるわけではない為、求められるのはポテンシャルの高さ。

潜在能力がどれだけ高く、入社後にどれだけ成長する可能性があるかという曖昧な部分が採用の判断基準となる為、年齢がかなり大きく影響することになります。

実際、未経験者採用可の求人では応募条件として30歳未満といった年齢制限を課している場合は少なくありません。

この転職しやすさもあって、20代で未経験職に転職する人の割合は非常に高くなっており、転職サイトDODA調査結果によると、24歳以下では48%、25歳から29歳では36.7%がい職種へ転職していますが、30代になると28%と年齢が高くなるにつれて職種を変える人が少なくなっています。

また最近は多くの企業で特に若手層が不足していることも未経験の転職しやすさを後押ししています。

新卒採用だけでは満足するほど人材を確保することができず、中途採用を積極的に行う企業が依然に比べるとかなり増えているのです。

20代が未経験の仕事に転職する前に知っておきたいこと

このように20代なら未経験の仕事に転職することも十分可能であり、もし変えたい仕事があるならばぜひ積極的にチャレンジしていくのが良いと思います。

ただ転職しやすいとは言っても20代であれば何でも許されるというわけではありませんし、適当に転職をしてしまえば後悔だってします。

そこでここでは20代で未経験の仕事に転職する際に知っておきたいことを紹介していきましょう。

20代前半と20代後半でも転職の難易度は違う

同じ20代であっても20代前半と20代後半では転職の難易度が異なります。

まず20代前半ですが、大卒の場合だと入社1年目から3年目として第二新卒の転職を行うことになります。

第二新卒者採用では同職種に転職する場合も経験者としては扱われずポテンシャルやビジネススキルの有無が採用可否の判断基準となる為、未経験職への転職もかなりしやすい傾向があります。

第二新卒者採用を行っている企業はすでに非常に多く年々増加傾向にある為、仕事を変えたいならできればこの枠で転職してしまった方が得策です。

次に20代後半ですが、この年代になると第二新卒として転職する場合に比べるとその職種での経験を見られることも増える為、20代前半に比べると難易度は高くなります。

経験なしで応募できる求人はたくさんありますが、良い求人には経験者からの応募もあり当然そういった人達が選考時に優遇されてしまう為です。

20代ならばポテンシャルの高さや将来性も重要視されますから未経験者が経験者を逆転できる可能性も十分にあります。ただその為には対策をしっかり打ち自分をアピールしていかなくてはなりません。

20代後半の中でも26歳、27歳、28歳、29歳と年齢が高くなるにつれて経験有無を重視されポテンシャルの高さだけでは逆転することができなくなっていくので、とにかく早めに転職することが必要です。

年齢が高くなるにつれて年収ダウンの可能性が高くなる

未経験の仕事に転職する場合、転職のしやすさだけではなく転職時の年収についても年齢が低い方が有利になります。

20代前半の年収がそれほど上がってはいないタイミングで転職する場合、年収は現状維持することができる可能性は十分にありますし、業界を変えることによって年収がアップしたという人も少なくありません。

一方、年齢が高くなるにつれて転職による年収ダウンの可能性は高くなります。

これまで違う仕事をしてきた人が、全く未経験の仕事に転職して今までより良い給料を貰うことができるなんていうのはおかしな話ですからね。

年収相場の低い業界から年収相場の高い業界への転職なら可能性はありますが、基本的には年収ダウンを覚悟しなくてはなりません。

ましてや29歳にもなれば大幅に年収がダウンしてしまう可能性もあるので、とにかく若い方が有利です。

ただ29歳ならまだまだ許せる範囲。

これが30代を超えてさらに年齢が高くなってくると転職の難易度はかなり高くなるし年収ダウンの金額も大きくなり、その後の昇格幅にも大きな影響を及ぼすことになる為、いつかはと考えているなら先延ばしするのは絶対に避けましょう。

ころころ職を変えるのはNG

転職がしやすい20代と言っても、ころころと職を変えるのは良いことではありません。

以前までは転職回数が多いとただそれだけで転職活動に不利な要因となってきましたが、最近は少しその傾向が薄れ、中には転職を何度も繰り返しながらキャリアアップしていく人もでてきています。

ただそれはあくまでそれぞれの転職に一本筋の通った目的があり、しっかり意義のある転職をしている場合に限ります。

ころころと色々な職を変えている場合だと、単に行き当たりばったりの転職をしている、辛抱強さがないと思われる為、評価として著しく低くなってしまいます。

20代のうちに許される転職回数は2回まで、未経験の仕事に転職するのは1回までだという覚悟を持って今回の転職に挑まなければいけません。

未経験と言えども社会人経験は重要

20代でまだ若いから。未経験だから。そんな理由から経験ではなく熱意といったものばかりをアピールする人がいるのですが、それではだめ。

未経験者であっても20代という若手層であっても社会人経験は必ず求められることです。

基本的なビジネスマナーが身についていて入社後に無駄な教育をする必要はないことは当然求められることだし、違う仕事であっても仕事を通じてどういったことを学んだのか、どういった能力を身につけてきたのかというのも重視される部分。

特筆した経験をした、実績を残していることが求められているわけではありません。年齢に応じてしっかり成長することができてきたかを企業側は見ているのです。

情熱ややる気だけでは採用してもらえません。

20代後半の人はもちろん、20代前半であってもこれまで社会人だったことに責任を持ちましょう。

20代向け転職サイト、転職エージェント

転職するにあたり、転職サイトや転職エージェントの利用は必須。特に転職エージェントはかなり便利なサービスとなっています。

転職サイト等で手始めに登録しておきたいのがまず以下の2つ。

登録は無料でしかも数分で終わります。あっという間に終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. リクルートエージェント

リクナビNEXTは飛び抜けて最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、全ての人に利用価値のある転職サイトです。

ちなみに転職を成功させた人の8割以上がここを利用、転職決定数もNo.1でおよそ5割という圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人からのオファー量が他のサイトに比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

またエージェントサービスにも利用したいタイミングで簡単に登録でき、情報の連携もできるというのも大きなメリットです。

多くの人が使っているのでマイナス意見もありますが、基本的には満足度も高く、転職サイト満足度ランキングでも常に上位となっています。

私も転職の際に利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質に不満はなく、いくつか登録した転職サイトのうち、最後まで使っていたのはこのリクナビNEXTだけでした。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレス(PC用、スマホ用どちらも可)を入力し「会員登録」をクリック、そのアドレスにすぐメールが送られてくるので、書かれているリンクをクリックすると詳細登録画面が表示されます。

後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

また日常的に使うメールアドレスを使っていてメルマガなどが頻繁に来るが嫌な場合はメールマガジンの欄のチェックを外しておいて下さい。

■公式サイト:リクナビNEXT

リクルートエージェントは転職活動全般をサポートしてくれる転職エージェント会社として国内最大手。

求人量、実績が圧倒的に優れています。

求人も全国対応しており、業種、職種、年齢、経験有無での制約条件はありません。

またリクナビNEXTと連携をとることも可能です。

具体的に行ってくれるのは、非公開求人の紹介、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉等。

手間が大幅に減るとともに合格率も上昇します。

また今後のキャリアについて相談に乗ってくれるので、転職するかどうか悩んでいる人にとっても何らかの答えをだすきっかけになると思います。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

■公式サイト:リクルートエージェント

ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここは企業からのオファーを待つというタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAを運営しているパーソルキャリアが運営してます。

ここのメリットはとりあえず最初に登録しておけば後は待つだけでOKだという点。

たったそれだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に入力する年齢、職歴、学歴などから市場価値を診断、想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

もちろん他にも業界2位のDODA、それに次ぐマイナビエージェント、20代向けのハタラクティブといった評判の良いものはあるので、色々と使って見るのも良いでしょう。



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