手取り18万円は普通?少ない?転職するかどうかの判断は仕事への満足度から考えてみよう

手取り18万円は普通?少ない?転職するかどうかの判断は仕事への満足度から考えてみよう

毎月手取りで30万円も40万円も給料を貰うことができればいいのですが、まあ世の中そんなに甘くないもの。毎月口座に振り込まれるのは30万円どころか20万円を切って18万円程度しか貰えていないという人は珍しいわけではありません。

ただ実際に手取り18万しか貰えていないと生活はきつくて贅沢をすることはできませんよね。そういう生活を送っていると給料が少ないと悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

とは言え、転職したほうが良いのかどうかはちょっと悩むラインの給料ですよね。

そこで今回は手取り18万円の現状に対して転職するかどうかを判断してみましょう。

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手取り18万円って普通なの?

そもそも手取り18万円って普通なのか、それとも世間的に見ると少ないのでしょうか。

年収で言えば300万円から350万円くらい

手取り18万円となると、額面では23万円程度。住民税やら源泉徴収税やら社会保険料やらおよそ5万円程度引かれているでしょう。

もしもボーナスがない場合だと280万円程度。ボーナスがあればその分年収が上乗せされるので、年収はだいたい300万円から350万円という人が多いかと思います。

サラリーマンの平均年収は420万円程度であり平均以下です。ただ少ないかというとそうでもありません。

一部の人が高い給料を貰っていて平均年収を引き上げているので、実は6割程度の人が年収400万円以下となっていてむしろ標準と言えます。

20代後半であれば平均程度

20代後半の正社員の平均年収を見てみると、352万円となっている為、だいたい平均年収程度であると言えます。

ただし男性に限った場合だと平均年収が382万となっている為、平均よりも少ないですね。

ちなみに女性の平均年収は306万円です。

30代だと少ない

30代の平均年収は30代前半で397万円、30代後半で432万円となっているので、手取り18万円程度だと平均年収以下です。

さらに男性に限った場合だと30代前半で451万円、30代後半で510万円となっているのでかなり少ないほうかもしれません。

ちなみに女性の場合は30代前半で307万円、30代後半で299万円です。

正社員だとかなり少ない

これまで紹介した平均年収は派遣社員や契約社員はもちろん、フルタイムで働いていないパートといった非正規社員人も含めた値です。男性と女性に大きな年収の差があるのも、女性に非正規社員の割合が大きいことも理由の一つです。

正社員に限定した場合だと平均年収は全体で485万円、男性が536万円、女性が367万円となっており、上述した値よりも数十万円増えます。

その為、特に男性の場合であれば手取り18万円は少ないということが言えるでしょう。

転職するかしないかの判断はどうする?

これまでの結果から考えると、手取り18万円は正社員として働いている場合はやはり少ないというのが結論になります。

ただ、転職は給料の為だけにするものではありません。もし年収200万円程度であるならば絶対に転職したほうがいいとは思いますが、20代後半であれば正社員だとしても若干低い程度ですから、その他の点も考えてみる必要があります。

20代であればわざわざしなくても良い

20代の場合は今後の昇給で給料が上がっていく可能性は十分にありますから、転職するかどうかはそれ次第であると言えます。会社によっては昇格して一気に給料が上がるなんてパターンもありますから、自分の会社のシステムをよく理解しておきましょう。

仕事自体が好きな内容で楽しく働くことができているならば、無理に給料だけを追い求めて転職することによって後悔する可能性も高くなってしまいます。

目先の給料に目がくらんでしまって毎月の手取りが数万円程度上がった代わりに、毎日つまらない仕事をするようになってしまうのは決して良いことだとは言えません。

ただ30代になってもそれほど昇給が望めないし、今の仕事自体楽しいとは思っていないならば、転職のしやすい20代のうちに転職しておいたほうがいいでしょう。また、30代で手取り18万円ならば、積極的に転職にチャレンジすることをおすすめします。

残業が多いなら転職を考えたほうが良い

もしも残業時間が長いにも関わらず手取り18万円であるならば迷わず転職をしたほうがいいです。

例えば毎月残業を40時間しているとなると、残業代が5万円程度にはなるはず。にも関わらず手取り18万円だとするとサービス残業になっているか、基本給が低いかのどちらかです。

サービス残業で残業代を貰えていないならば当然転職したほうがいいのは当たり前ですが、基本給が低い会社で働くのも危険です。

もしも景気が悪化して残業をしてはいけないとなった場合には給料が数万円減って手取り14万円程度になってしまう可能性があります。いつも残業ができるという考え方は非常に危険であることを知っておきましょう。

20代後半以降であれば給料アップの可能性は高い

転職しても給料が上がらなければ意味はありませんが、20代後半であれば給料がアップできる可能性はかなり高いです。

特に平均年収が高い大都市部では大いに可能性があると言えるでしょう。

どうせ転職しても給料は上がらないだろうなんて考えている人は、とりあえず転職活動を始めてみるといいですよ、意外に色々と見つかるかと思います。

年収アップの為の転職活動ですべきこと

年収アップを目的に転職活動する場合には、ハローワークや転職サイトで検索できる公開求人から募集していてはだめ。転職サイト、転職エージェントを上手く活用していきましょう。

転職サイトは求人を探すだけではなく、自分の強み市場価値の診断ができたり、スカウトサービスを使えば好条件の非公開求人からオファーを貰うことができたり、場合によっては書類選考や1次面接が免除となる場合もあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談にのってくれたり、履歴書の作成補助、面接の練習といったものをしてくれますし、何より自分に合った仕事、自分が希望している仕事を多数紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

転職サイト、転職エージェントはやはり大手が充実。私の中で利用してみて満足度が高かったサイトは以下の4つです。

業界内で上位3位以内の転職支援サービスです。

リクナビNEXT は、転職者の8割が使っている、そして実際に使った人の評判が最も良いという不動のサイトであり、多くの人はリクナビNEXT を使いながら他の転職サイトや転職エージェントを使って転職活動を進めています。

ちなみに求人掲載数が非常に多くスカウトメールが来る量は、リクナビNEXT が転職サイトの中で最大です。

さらに、自分の強み市場価値を調べることができるなど、様々な機能が充実してるのも特徴です。

■公式サイト:リクナビNEXT

DODAは、転職サイトの面も持ちつつ、転職エージェントの面も持った転職支援総合サービスとなっています。

いざ転職する時になったら転職エージェントに利用は必須。

その人の職歴、経験、能力を鑑みて、通常は見ることができない非公開となっている求人を紹介してくれるとともに、履歴書の添削や受ける企業の事前情報を入手した上での面接対策、面接日や入社日の交渉、年収交渉といったことまでしてくれるので、転職の手間はかなり減ります

また、企業に関して社風や雰囲気といった情報まで提供してくれるので、ブラック企業を避けるといった観点でも利用は必要です。

DODAは、一度の登録で全てのサービスも使うことができますのでかなり便利なサービスです。登録の際には勤務先等を書くことになりますが、企業側には絶対見えないのでばれるなんて心配は不要です。

■公式サイト:DODA

転職エージェントで言えば、DODA以外にも同規模のリクルートエージェント 、業界3位のJAC Recruitment といったところも扱っている非公開求人数は多く、エージェントの質は高いので使ってみる価値はあると思います。

■公式サイト:リクルートエージェント

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どれも無料であり、持っている求人情報は異なるので、複数を利用するメリットも大いにあると思います。

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