2016年10月の転職状況や、転職状況の傾向

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「良い求人があれば」という人はとりあえず登録してオファーを待つだけもあり。

※1:利用可能サービス
 求人検索、求人応募、スカウトメール、強み診断、市場価値診断、転職ノウハウ等

※2:利用対象者
 職種経験有無、正社員経験有無、年齢制限は特になし。社会人は誰でも利用可。

2016年10月の転職状況や、転職状況の傾向

転職市場の状況は、企業の動向や転職者の動向、景気によって変わります。

各月によって、その状況は大きく変わる為、転職したいという人は、チェックしておいたほうが良いでしょう。

今回は、10月の転職市場状況について紹介していきます。

有効求人倍率から読み解く転職市場

転職しやすい、転職しにくいという状況を知る一つの方法が厚生労働省が発表している有効求人倍率です。

転職希望者1人に対して、どれくらいの企業が求人をだしているかを示した数字であり、数値が高ければ高いほど、転職しやすい状況であると言えます。

参考:厚生労働省「一般職業紹介状況

有効求人倍率は高水準を維持

有効求人倍率は、リーマンショック時を底に、徐々に上昇傾向となっており、現在もなお高水準をキープしています。

有効求人倍率

2016年9月に発表された結果によると、正規雇用、非正規雇用を含めた全体の有効求人倍率は1.37倍となっています。

転職者1人に対し、1.37社が求人を出していることになし、相変わらず企業の人材不足は顕著となっていると言えるでしょう。

昨年平均が1.27倍、一昨年の平均が1.11倍となっていることからも、その高さがわかります。

新規有効求人倍率

新規有効求人倍率とは、当月に受け付けた転職希望者1人に対し、当月に求人募集をだした求人数がどの程度あるかを示したものです。

繰り越した人材、求人は含まれない為、より直近の傾向を示すものとして利用されています。

その数字は、2.02倍となっており、昨年平均1.86倍、一昨年平均1.69倍に比べても高い数字になっていることがわかります。

正社員有効求人倍率

上記で紹介した数字は、派遣社員や契約社員といった非正規雇用者を含めた数字です。

それとは別に、正社員限定での有効求人倍率も発表されています。

正社員で働きたいという人に対し、正社員の求人数がどの程度あるかというものです。

その数字は0.88倍となっており、正社員に限定するとまだまだ厳しい状況のように考えられます。

ただ、昨年の同月が0.76倍であることを考えると、状況はかなり良くなっていることがわかり、以前に比べればずっと正社員になりやすい状況であると言えます。

転職市場10月の傾向

次に、10月の転職市場の傾向を紹介して行きましょう。

転職市場が活発になる時期

毎年、春(3月、4月)と秋(9月、10月)は転職市場が活発となる期間となっています。

企業の求人数も増えますが、転職希望者も増えるのが特徴です。

求人数が増える時は転職希望者も増える為、倍率自体は、年間通してそれほど変わりませんが、

転職希望者の選択肢が増えるという点では転職希望者にとってメリットの大きい時期となります。

ボーナス後の転職に向けて動き出す人も多い

10月は、12月の冬ボーナスを貰ってから転職しようと考えている人が準備を始める月でもあります。

転職活動期間はおよそ2ヶ月から3ヶ月となっており、タイミング良く転職する為にも、動き出すには良いタイミングと言えるでしょう。

転職活動では、企業の選考に時間がかかるだけでなく、自分自身の転職準備として、求人探し、自己分析、企業研究、履歴書作成といったものに時間がかかる為、計画的に行う必要があります。

転職サイトをチェックしてみよう

そのうち転職しようかなと思っているなら、ぜひできるだけ早く転職サイトをチェックすることから始めてください。

転職では不満を解消できた人が8割と非常に多く、たくさんの人が年収アップを実現しています。

さらに今はかなりの売り手市場、以前に比べると転職によって条件アップできる可能性はさらに高くなっています。

だからこそ、ぜひこのタイミングで転職活動を始めてみて下さい。

そして転職活動を始めるにあたり、まず行わなくてはならないのが転職サイトや転職エージェントへの登録です。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. リクルートエージェント

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職を成成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

転職エージェントならリクナビNEXTと連携が取れるリクルートエージェントもおすすめ。

転職エージェントとして国内最大手で求人数や実績はNo.1です。

求人は全国対応しており、業種、職種、年齢、経験有無での条件はありません。

エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

■公式サイト:リクルートエージェント

ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

またハタラクティブも20代にはおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスとしては最大手。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。

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