転職で年収1000万円以上を目指す方法。高給取りになる為の動き方とは

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転職で年収1000万円以上を目指す方法。高給取りになる為の動き方とは

年収1000万円というとかなりの高給取りというイメージが強いかもしれません。

実際、労働者の平均年収は420万円、平均年収の最も高い男性正社員であっても538万円となっており、年収1000万円を超えるのはたったの4%程度とかなりの上位層であると言えます。

ただ、少なくとも25人に1人は年収1000万円程度は貰っていますし、年収が最も高くなる40代、50代に限ればそのもっと割合は高くなる為、決して非現実的な数字ではありません。

そこで、今回は年収1000万円目指す方法について紹介していきます。

関連:年収1000万円の手取りや人口の割合、生活など。サラリーマンが得るには?

関連:高年収はいくらから?あなたはどのくらいを目指す?

年収1000万円以上となるパターン

まず、年収1000万円となるパターンについて考えてみましょう。

平均年収の高い会社に入社する

一番楽なのは、新卒時に平均年収の高い会社に入り、その会社で働きつづけること。

年収1000万円を超えるような会社は当然人気があり、それなりに有名大学を卒業して、かつ高い倍率をクリアしていかなくてはなりませんが、それをクリアすることができれば滅多なことがない限りはクビになることはなく、たとえ出世できなくても年収1000万円になることは可能です。

年収は能力よりもどのような会社に勤めるかによって決まるものである為、たとえ本人の能力が低くても年収が高い人というのはかなりいるのです。

年収が高い会社に転職し、働き続ける

たとえ新卒時に年収1000万円を超えるような会社に入社できなかったとしても、転職でそういった会社に転職することは可能です。

当然倍率も高く難関ではありますが、新卒時の就職ほど学歴は影響しませんが、代わりに本人の能力が大きく影響する為、高いスキルを身につけることは必須と言えるでしょう。

年収1000万円以上を条件に転職する

転職する時点から年収1000万円を条件にして転職するという方法もあります。

あまり表にはでてきませんが、実はマネジメント層などをターゲットとして年収1000万円以上を提示してくる会社も少なくはありません。

ただ、年収500万円以下の人がいきなり年収1000万円以上貰えるというのは稀で、たいていは年収800万円程度の人が200万円程度の年収アップする場合が多いです。

歩合制の会社で成果を上げる

営業などの仕事だと、基本給に加えて成果に応じた歩合給を設定している会社も多いです。

そういった会社の求人広告なんかを見ると、年収1000万円以上という文字がうたわれていることも少なくありません。

書いている以上はないというわけではないでしょうが、実際はかなり困難であるので注意が必要です。とは言え、可能性はあると言えるでしょう。

また、外資系企業などで成果主義をとっている会社であれば、高い成果をあげることで年収1000万円を超えることもあります。

転職で年収1000万円を実現するには

年収1000万円を実現する方法として上記のような例がある中で、実際にすでに社会人として現実的な方法は転職によって実現する方法です。

その方法についてもう少し詳しく紹介していきます。

ハイクラスの転職エージェントサービスを利用する

まず一つ目がハイクラス向けの転職エージェントを活用する方法です。

通常の転職エージェントに比べると、年収1000万円以上の求人案件を多く抱えている為、転職してすぐに年収1000万円を貰うことができる会社に転職する可能性は高くなります。

ただ、このハイクラスの転職エージェントサービスは、既にハイクラスの人がさらにキャリアアップをという目的となっている為、現在の年収が600万円以上といったような制限がついていますし、マネジメント経験やかなりの高スキルを持っていなくてはなかなか転職できません。

たとえばキャリアカーバーといったものがあります。リクナビNEXTやリクルートエージェントを運営しているリクルートが手掛けているエグゼクティブ転職サービスです

いずれは年収1000万円となる会社に若いうちに転職する

次の方法が、すぐに年収1000万円を目指すのではなく、若いうちにそいずれはそうなるであろう会社に転職することです。

若いうちというのは、そのほうが可能性が高い為です。

とは言え、そういった会社は転職時点でも同世代の年収に比べて高いですし、ネームバリューとしてもかなりある企業である為、当然人気は高く、倍率は高くなります。

ただ、必ずしもできないわけではありませんからあずは挑戦してみることが大切です。

そういった人気企業の求人はあまり転職サイトで検索してもでてこないことが多く、たいていは転職サイトのスカウト機能や転職エージェントから紹介してもらうことで応募可能となる非公開求人となっています。

ですから、転職したいと考えているならばそういったものを使うようにしてください。

転職サイト等でおすすめなのが以下の3つ。

登録は無料でしかも簡単。数分で終わるので、ぜひ活用して下さい。

  1. リクナビNEXT
  2. DODA
  3. リクルートエージェント

リクナビNEXTは最大手の転職サイトですから知っている人も多いでしょう。

業種、職種、年代、地域、経験有無に制限はなく、誰でも利用可能。

積極的に求人を探すのも良いですが、「良い求人があれば」と思っている場合もとりあえず登録してオファーを待ってみると良いでしょう。思わぬ企業からオファーを貰えるかもしれません。

ちなみに扱っている求人の8割以上は他では扱っていない求人であり、転職を成成功者の8割以上が利用し、5割がこのサイト経由で転職先を決めているという圧倒的なシェアを持っています。

リクナビNEXTが優れている点は求人量、非公開求人のオファー量が他に比べて多い、強み診断、市場価値診断ができるといった点。

また転職フェアやセミナーも全国で実施しており、登録すれば参加することもできます。

実際私も利用しましたが、情報量、使いやすさ、サービスの質は十分満足できるものでした。

特に非公開求人のオファーは普通の求人より好条件なものが多いので、いずれは利用することをおすすめします。

登録には公式HPの登録画面でメールアドレスを入力し「会員登録」をクリックすれば、メールが送られてくるので、後は必須となっている希望のパスワード名前生年月日性別4点のみ入力すればOK

ちなみにこれらの情報は登録後に修正することも可能です。

■公式サイト:リクナビNEXT

次にDODAは業界No.2の転職支援サービスです。

転職サイトとして求人検索やスカウトメール経由での応募、診断テストはもちろんでき、さらに転職エージェントに担当について貰って非公開求人の紹介等を行って貰うことも可能です。

転職サイトの機能だけを利用するか、転職エージェントも利用するかは最初の登録時点で選択可能です

ちなみに転職エージェントは非公開求人の紹介キャリア相談履歴書の書き方、面接でのアピール方法などのノウハウ、面接日の調整や年収交渉など転職全般に関して密にサポートを受けることができるので、いずれは転職サイトと合わせて使うのが良いでしょう。

使うか使わないかでは転職活動にかかる負担が全然違います。

登録には公式HPから「エージェントサービスに申し込む」をクリックした後、必須となっているピンク色の項目を埋めるだけ。履歴書や職歴書の登録は必要ありません。

住所も都道府県のみでOK、業種や職種なども大体あってそうなもので問題ありません。

■公式サイト:DODA

転職エージェントならリクナビNEXTと連携が取れるリクルートエージェントもおすすめ。

転職エージェントとして国内最大手で求人数や実績はNo.1です。

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エージェントの利用に対して身構える必要はありません。気軽に利用してみてください。

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ちなみに他にもう一つ登録しておきたいのがMIIDAS(ミーダス)

ここはオファーを待つタイプの転職サイトであり、大手転職サイトDODAと同じくパーソルキャリアが運営してます。

とりあえず最初に登録しておけば後は待つだけ、基本放置でOKという手軽さ。

それだけで思わぬ好条件の会社から面接確約のオファーを貰えるかもしれません。

また登録時に年齢、職歴、学歴などから想定年収を算出してくれたり、7万人の転職事例を見ることができたりといった点もかなり良いポイントです。

■公式サイト:MIIDAS(ミーダス)

またハタラクティブも20代にはおすすめです。

第二新卒や社会人経験のない既卒者、フリーターなど若年層に特化した転職サービスとしては最大手。

未経験業界への転職に関してはかなり強く、転職内定率は80%超えとかなり高い数字を誇っています。

■公式サイト:ハタラクティブ

徐々に年収をアップさせていく

年収300万円の人がいきなり年収1000万円以上の会社に転職したり、零細企業で働いている人がいきなり大企業を目指すというのは正直あまり現実的ではありません。

そういった人の場合は徐々に年収アップさせていくことが現実的です。

転職回数が多くなるほど転職では不利になると言われてはいますが、しっかりとした目的を持っていれば不利になrずに徐々にキャリアアップしていくことは十分に可能です。

実際、年収300万円、500万円、800万円、1100万円りとステップアップしていった人もいます。

ただ、そこまでアップしようと思うと他社が高年収をだしてもほしがるような高いスキルが必要となりますから、現在の仕事をする中でもスキルを意識して働いていくことが必要となります。

転職で年収アップをさせることは十分可能

いきなり年収1000万円は難しくても、100万円以上の年収アップは十分可能ですし、それを積み上げていくことで年収1000万円にだんだん近づいていきます。

その為にも、早い段階から自分の希望のキャリアを明確にし、そのキャリアを実現する為にはどう動いていく必要があるかを考え、具体的に行動していくこtが必要になります。

関連:転職で年収アップさせる為の7つの方法。給料を増やしたい人は要確認。

関連:転職におけるキャリアアップの考え方。具体性、一貫性が大切



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