転職で年収1000万円以上を目指す方法。高給取りになる為の動き方とは

転職で年収1000万円以上を目指す方法。高給取りになる為の動き方とは

年収1000万円というとかなりの高給取りというイメージが強いかもしれません。

実際、労働者の平均年収は420万円、平均年収の最も高い男性正社員であっても538万円となっており、年収1000万円を超えるのはたったの4%程度とかなりの上位層であると言えます。

ただ、少なくとも25人に1人は年収1000万円程度は貰っていますし、年収が最も高くなる40代、50代に限ればそのもっと割合は高くなる為、決して非現実的な数字ではありません。

そこで、今回は年収1000万円目指す方法について紹介していきます。

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年収1000万円以上となるパターン

まず、年収1000万円となるパターンについて考えてみましょう。

平均年収の高い会社に入社する

一番楽なのは、新卒時に平均年収の高い会社に入り、その会社で働きつづけること。

年収1000万円を超えるような会社は当然人気があり、それなりに有名大学を卒業して、かつ高い倍率をクリアしていかなくてはなりませんが、それをクリアすることができれば滅多なことがない限りはクビになることはなく、たとえ出世できなくても年収1000万円になることは可能です。

年収は能力よりもどのような会社に勤めるかによって決まるものである為、たとえ本人の能力が低くても年収が高い人というのはかなりいるのです。

年収が高い会社に転職し、働き続ける

たとえ新卒時に年収1000万円を超えるような会社に入社できなかったとしても、転職でそういった会社に転職することは可能です。

当然倍率も高く難関ではありますが、新卒時の就職ほど学歴は影響しませんが、代わりに本人の能力が大きく影響する為、高いスキルを身につけることは必須と言えるでしょう。

年収1000万円以上を条件に転職する

転職する時点から年収1000万円を条件にして転職するという方法もあります。

あまり表にはでてきませんが、実はマネジメント層などをターゲットとして年収1000万円以上を提示してくる会社も少なくはありません。

ただ、年収500万円以下の人がいきなり年収1000万円以上貰えるというのは稀で、たいていは年収800万円程度の人が200万円程度の年収アップする場合が多いです。

歩合制の会社で成果を上げる

営業などの仕事だと、基本給に加えて成果に応じた歩合給を設定している会社も多いです。

そういった会社の求人広告なんかを見ると、年収1000万円以上という文字がうたわれていることも少なくありません。

書いている以上はないというわけではないでしょうが、実際はかなり困難であるので注意が必要です。とは言え、可能性はあると言えるでしょう。

また、外資系企業などで成果主義をとっている会社であれば、高い成果をあげることで年収1000万円を超えることもあります。

転職で年収1000万円を実現するには

年収1000万円を実現する方法として上記のような例がある中で、実際にすでに社会人として現実的な方法は転職によって実現する方法です。

その方法についてもう少し詳しく紹介していきます。

ハイクラスの転職エージェントサービスを利用する

まず一つ目がハイクラス向けの転職エージェントを活用する方法です。

通常の転職エージェントに比べると、年収1000万円以上の求人案件を多く抱えている為、転職してすぐに年収1000万円を貰うことができる会社に転職する可能性は高くなります。

ただ、このハイクラスの転職エージェントサービスは、既にハイクラスの人がさらにキャリアアップをという目的となっている為、現在の年収が600万円以上といったような制限がついていますし、マネジメント経験やかなりの高スキルを持っていなくてはなかなか転職できません。

リクナビネクストと同じリクルートが運営しているCAREERCARVER 会員制求人サイト『BIZREACH(ビズリーチ)』といったものがあります。

いずれは年収1000万円となる会社に若いうちに転職する

次の方法が、すぐに年収1000万円を目指すのではなく、若いうちにそいずれはそうなるであろう会社に転職することです。

若いうちというのは、そのほうが可能性が高い為です。

とは言え、そういった会社は転職時点でも同世代の年収に比べて高いですし、ネームバリューとしてもかなりある企業である為、当然人気は高く、倍率は高くなります。

ただ、必ずしもできないわけではありませんからあずは挑戦してみることが大切です。

そういった人気企業の求人はあまり転職サイトで検索してもでてこないことが多く、たいていは転職サイトのスカウト機能や転職エージェントから紹介してもらうことで応募可能となる非公開求人となっています。

ですから、転職したいと考えているならばそういったものを使うようにしてください。

 

ちなみに、実際に私の使った転職サイト、転職エージェントは以下の通りです。

最大手の転職サイトであるリクナビNEXT は、転職者の8割が使っている、そして実際に使った人の評判が最も良いという不動のサイトです。

多くの人はリクナビNEXT を使いながら他の転職サイトで補うという形で利用しています。また、ある程度の方向性が決まったタイミングで下記で紹介しているエージェントを使う人も多いです。

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転職を考えている人はもちろんのこと、適正年収や市場価値などを知りたい人、情報を多く仕入れたい人は使うことをおすすめします。

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ピタジョブ 企業のホームページに載っている求人も見ることができるということが最大のメリットです。他の転職サイトでは見ることができない情報です。

また、複数の転職サイトと提携しており、それらの転職サイトの求人を一括掲載している為、求人掲載量は他社に比べて圧倒的です。

提携している中にリクナビNEXTはない為、2つを使うことで求人情報を網羅できるでしょう。

また、ピタジョブ の良さは、なんと言っても検索機能、企業同士の比較機能にあります。使いやすさは転職サイトの中で一番です。

普通の転職サイトでは見ることができなかった企業の求人も見逃したくない人や、自分の今いる会社について調べたい人、たくさんの会社からしっかり比較して行きたい会社を選びたい人は、ここを使ってみて下さい。

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転職活動を短期間で終わらせたいなら、リクルートエージェント か、マイナビエージェント を使うことをお勧めします。

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徐々に年収をアップさせていく

年収300万円の人がいきなり年収1000万円以上の会社に転職したり、零細企業で働いている人がいきなり大企業を目指すというのは正直あまり現実的ではありません。

そういった人の場合は徐々に年収アップさせていくことが現実的です。

転職回数が多くなるほど転職では不利になると言われてはいますが、しっかりとした目的を持っていれば不利になrずに徐々にキャリアアップしていくことは十分に可能です。

実際、年収300万円、500万円、800万円、1100万円りとステップアップしていった人もいます。

ただ、そこまでアップしようと思うと他社が高年収をだしてもほしがるような高いスキルが必要となりますから、現在の仕事をする中でもスキルを意識して働いていくことが必要となります。

転職で年収アップをさせることは十分可能

いきなり年収1000万円は難しくても、100万円以上の年収アップは十分可能ですし、それを積み上げていくことで年収1000万円にだんだん近づいていきます。

その為にも、早い段階から自分の希望のキャリアを明確にし、そのキャリアを実現する為にはどう動いていく必要があるかを考え、具体的に行動していくこtが必要になります。

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